低調憲 wrote:其實這也是我一直想不...(恕刪) 把福利降下來就不會有一堆人想考試,就不會有一堆人想走後門做個基本的智力測驗,然後想做的人就去做基層公務員不需要太高桿的人材...至於主管級公務人員,就用考試~~考上之後再看經營經績效給予變動式薪水...
考試是因為要收留不會做事的人很多會讀書,卻毫無工作能力的人,讓他們在社會上混會造成很多問題所以政府把這些只會讀書的人收留下來看看台灣文官體系的多厲害,工作能力還真的讓人不知道該說啥效率低、改革慢、態度差....這就是台灣的公務員~~~~~~~~
maxboss wrote:考試是因為要收留不會做事的人很多會讀書,卻毫無工作能力的人,讓他們在社會上混會造成很多問題所以政府把這些只會讀書的人收留下來...(恕刪) 這些話不完全對有些公務員本身的水準比一些大公司的人好太多了會轉考公務員不外乎是壓力大或工作不穩定所造成的比如國稅局的稅務員~~~~~基本上這些人就是在民間工作壓力過大或者不穩定才會要轉職的~~~~但這些人許多都是已經在企業有紮實經驗的人也不要以偏概全~把每個公務員都當笨蛋若你今天去戶政事務所辦事~~~如果那些不會做事的人當承辦人員一天到晚出錯~你要跑好幾次.你也會不爽吧至少這些考的上的人~學習力不差且也願意努力
maxboss wrote:考試是因為要收留不會做事的人很多會讀書,卻毫無工作能力的人,讓他們在社會上混會造成很多問題所以政府把這些只會讀書的人收留下來 考試是因為要收留不會做事的人?你確定是這樣的嗎?有無想過考試前要念的書有多少?這些書除了要長時間的讀(訓練定力、耐力)之外還要懂得分析整理接納(邏輯能力)並唸到腦袋瓜裡(輸入:記憶力)在短時間的考試迸發出所學(輸出:整理表達力)以上這些不代表某種程度的能力嗎?具備這些能力的人,就算在民間公司工作,難道就會毫無工作能力?不過我大概知道你所說的「很多會讀書,卻毫無工作能力」應該是指苦力勞動的工作那些人或許真的比較做不來
低調憲 wrote:其實這也是我一直想不...(恕刪) 本來就有退場機制,但這不是機制的問題,是人的問題機制怎麼改都沒用的啦規定又怎樣,大家輪流拿丙,做到退休也沒人退場問題在人不在機制討論機制根本沒用,原本的就很ok了,修法只是做做樣子啦給民眾考核?你知道有多少人是不需要或很少跟民眾接觸的嗎?成立錦衣衛比較實在啦
先來一段別樓大大的見解他認為國家考試考上的人都是世襲的小弟真的沒辦法相信stddg wrote:怎麼還有人會說出"考不上就說葡萄酸,想要就努力考上阿"這種話太令人噴飯了 考試就能上? 講難聽一點,大家都知道"世襲"尤其是鄉鎮市,地區性的公家機關 (經人指點後更新:當然不是全部,不要想得這麼邪惡 )相信大家都知道..考滿分都不見得錄取阿 ...(恕刪) 樓上有大大建議zerokiller wrote:考上之後再看經營經績效給予變動式薪水... 那警察看的是不是開單的績效啊然後開完單後再援用另1位大大的建議讓民眾考核來決定他們的考績有開過我紅單的通通丙等大家說好不好啊