住海邊的卡卡 wrote:
事情是這樣的。我昨天...(恕刪)
我認為還是要『立場擺明』比較好，冰什麼東西不重要，重點是『公私要分明』。
營業用的冰箱就是店裡用了，就算是冰水也是大家喝，不可以有『私人』的東西，如果私人想要喝自己另外買，擺你自己私人的地方，這樣比較『妥當』，這是『態度問題』。
以前公司的冰箱會擺私人飲料，瓶子上面寫的名字，有些傢伙就是會擺很多瓶(茶、運動飲料、甚至啤酒)，擺了之後也不見得馬上喝，往往都放了好幾天，打開冰箱永遠都是那幾瓶(半瓶)佔地方，最後規定，除了招待客人飲料可以擺，發現其他『來路不明』的飲料，未開封被喝了，那請自認倒楣，剩一半的，就馬上倒掉~
這是我們公司的往例~~供參考
金雞哥 wrote:
我想這間所謂的妳的？妳們的？水餃公司？工廠？
一定不是妳自己打拼來的，我百分之5百萬確定！
很可能是家業，或根本是你老公那邊來的。
因為冰箱冰個水，鞋子亂擺？
會跟員工計較這些鳥事的不要說事業會多成功，別傻了。
晚上睡覺可以把枕頭疊高、好好想想..
請員工來是為了什麼？為了賺更多錢
他來之後可以幫你賺更多的錢，分擔妳的辛勞。
妳對員工好＝員工會更賣力工作＝妳會賺更多錢不然至少也會比較輕鬆
不過我想這都是多說的，懂得人早就都發財了，不會還這樣對自己的員工。
我自己也是開店，但只是小店，員工只有3個..
我家裡的東西員工都是隨意使用的，但我實在想不起來他們用了什麼，因為我從來沒記過。
開個冰箱還要問？？？？妳以為是新兵日記報告班長啊？？？？
冰箱買來就是用來冰東西的 難不成放著別冰它會生利息阿！？
- - -
之前有人問冰箱借冰個水到底會怎樣？一直沒看到妳回覆
是單純妳不爽？還是因為會浪費妳多少電費？就當他亂冰亂拿好了，一個月會增加多少？
真的是鳥事中的鳥事，自己當老闆比吃人頭路更忙..
每天忙的要死妳還有心思想這些計較這些小事情，我看你的水餃工廠一定相當的不忙。
每個人的生活習慣都不同，本來就是彼此互相..
冰個水耶！有沒有需要這麼誇張？要不要冰箱用粉筆畫格子貼名牌？越界革職？
不就還好妳是老闆娘，不然妳出去工作怎麼跟人家相處阿
*剛漏看一樣，妳居然連水都捨不得給人家喝！！！！
我裝的RO逆滲透還給他們天天裝桶裝回家，妳....台灣人怎麼可以這樣
首先我可以百分之百肯定的告訴你，公司是我的名字設立，我就是負責人。再來，這個事業是我跟先生兩人胼手胝足做起來的。所以這點請您把的"肯定"給收回吧。
再來，目前是在自家一樓當工廠用，所以我先前已回文，營業用冰箱是公私皆用。要我再買一個員工專用冰箱是不可能的，因為我家不是"大公司"、"大工廠"，除非往後移廠到真正的大工廠，才有可能設置。
冰水不是問題，這個我前幾次回覆也說過，不知您看過所有回文?我說週一會宣布要冰可以，請上班時間冰，下班時間帶走。鞋子亂擺對我來說不是大事，所以我並沒有斥責她，而是默默地幫她把鞋子擺整齊。但這種小細節往往顯示出一個人的個性，我注意到的是這個人她在工作上是否夠細心，畢竟我家是在做"食品"，一個不小心沒有自覺性強，是會出人命的。
還有開冰箱的確要問，因為我家是做水餃，不是一般辦公室涼勢涼勢，一點溫度控制不對往往是整個東西都要丟掉。
我對員工好的地方就在於我對薪水很鬆勢，年終三節給的很大方，加一加往往都超過當初講好的薪水不少，就因為我認為與其在員工福利上大做文章，不如我直接給現金比較實在，畢竟人出來工作就是為了賺錢，難道公司工廠搞得很舒適，是要員工乾脆住在公司或工廠全部賣給你嗎????然後薪水給個基本時薪103元??
你自己要裝RO水給員工喝到爽是你自己的事，請問難道我要跟你一樣才叫好老闆嗎?每個人的觀念不同，這一點你自己高興就好，但也請你無須指著我的鼻子說我如何，網路上打字嘴砲無憑無據，你喜歡怎麼說隨便你。水要喝OK，我說了，但是因為南部的水質問題，不是外面裝就是要自己過濾後再煮。我說我怕有時沒有時間煮，就會去裝RO水，這樣她OK嗎?因為有人是不喝沒煮的水，我總不能什麼都不問直接裝自來水給員工喝吧??還有，公司提供的東西不是完全無限制的，員工當中之只有她是完全不自己帶水，其他人是帶一瓶水來，喝完了才會裝公司的，下班一定帶回家，只有她一個寶特瓶子永遠放在她的工作桌上，不洗也從未喝光，就這樣一直放了兩個月耶，這種人的衛生觀念，您覺得，很正常嗎??更不用講，週五那天她因為新人冰了東西之後，第一次靠勢要把剩水甩進冰箱要過週休二日，這樣竟然還有人覺得不噁心喔????還說應該要好好對待跟保護這種衛生觀念的人喔??(還是純粹為了嘴砲而嘴砲呢)
我想您的公司也一定非常不忙，這句話送回給你，否則您也不會因為網路上一篇您覺得無聊的文章而花時間大肆批評。先想想你是怎樣推測我的，如今我也回禮，希望您老笑納。
=這是最後的補充線=
最後再講一件昨天我沒說、這名員工讓我今天決定要辭掉她的原因。
其實前天下班新人問我沾水海棉如何清洗，我說要先把麵粉洗到沒有，再用洗碗精仔細洗乾淨，再用水搓到一點粉都沒有才行。
沒想到這名員工竟然對我說:[蛤???蝦咪??沾水海棉還要用洗碗精洗喔?????]
阿不然呢?有沾油水麵粉的東西跟器具，竟然來兩個月了還不知道要用洗碗精??
我昨天打電話給老鳥，問她這位阿桑平時如何做收尾清潔工作的。
老鳥說:[她剛來時我有教她，但後來她好像以為我是在噹她還怎樣，都很避免跟我們一起做清潔工作，不是故意做比我們晚，不然就寧可等我洗好東西，她才會進來洗她自己的。]
您知道她有多少次清潔工作被我提醒了嗎?湯匙洗不乾淨卡麵粉、海綿老是油膩膩都還我在幫忙洗、擦手巾洗到都中間白四角黑，問她到底有沒有洗乾淨?我要教她她都說:[有啊!我都洗得很乾淨!!]拿給她看，她都是說:[喔，好啦，我會再注意啦!]
之所以昨天PO文上來，不是因為她只有這件事而已，那是因為兩個月來我已經忍受她大大小小無數次，最後上來發文取暖一下，一方面也只是因為週休二日無聊，上來這裡跟大家哈啦一下開講開講，如此而已。
我家一樓工廠是已經通過高市衛生局評鑑通過[食品安全衛生自主管理標章]的合法場所耶!
您知道有多少做吃的，連這種標章都還不知道哩!
檢舉蝦咪碗糕啊????我實在不懂耶~
三等公民 wrote:
單靠自己維持一家小公司(工廠)是很辛苦的，但如果還是用這樣的管理模式，公司規模大概就這樣了吧。
員工絕對不會覺得自己賺得夠多了，也絕不會感謝老闆多給多少錢。反之現在勞工意識抬頭，就算表現再不好的員工也有權利要求基本的福利，說老實話貴公司現在的工作環境如果被檢舉八成會成立，其他網友也是用這個角度提出良心建議，做不做是個人問題。
我另外兩個做一年多的老員工，一天只做六小時，週休二日，月薪都比22K大學生還要領的多，您認為員工待得住的理由是什麼??還有，我很感念她們的付出跟負責，所以過年給的是一個月的年終，一個人都領快五萬耶!
這種薪水在南部應該不是苛刻員工了吧!!!!!!!!!
因為包水餃這種工作有點類似學功夫，不是隨便捏一捏就可以賣給人吃，不是要賣給豬吃的好嗎?所以在我這裡要練出師，至少要半年，只要出師了，我就給師父的薪水，因為這也代表她們懂得為自己所做的產品"負責"!
這輩子最愛只有妳 wrote:
我想JC妹要先搞清楚...(恕刪)
不是也有其他員工冰東西在裡面嗎...?
如果是全都不讓冰,那我覺得沒話說
可是那位員工雖然把水冰在裡面,但也不是開開關關的玩冰箱,應該還好吧?
總不可能其他人開關都不會怎樣,冰水那一位開關冰箱料就會變質吧
我個人是認為就算冰箱裡多冰一瓶沒喝完的水,並不會增加什麼營運成本
但若擔心員工冰東西在裡面會影響物料的新鮮,那就大家全都別冰!
老闆娘可以去二手電器行買一台小冰箱,那種超便宜的2000元搞定
這個員工並沒有操守問題,也沒有好吃懶做
只不過是有些生活細節沒有注意到,不需要拿放大鏡去檢視
如果這些他疏忽掉的細節會引響到食品安全,那就請她走路,若不會的話沒必要計較這些小事
順便一提,我覺得工作場所應該是要提供飲用水給員工啦........
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