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天氣熱我還是要取暖之我被7-11店員洗臉

jinda huang wrote:
反正板也開了順便抱怨...(恕刪)


大大您真的看不出來為什麼老朽在上一篇回文中最後要把中班店員的事寫進去嗎?
另外在您充滿偏激、憤世嫉俗及不合邏輯性的回文中,很難令人聯想您曾經身為經營者,可信度,所以老朽將您歸類在"朋友跟我說笑話"的那一種類型。
請教一下其它前輩,那從事傳產工作的朋友他們的薪資水平也很低、工作環境又差又要常加班,所以他們也可以隨便做囉?零件的精密度也可以降低囉?從是手機組裝的工作人員因為薪資低所以也可以隨便組裝,品管隨便通過?您們所住的大樓管理員因為薪資低,所以對您不禮貌都可以接受,譬如電視訊號斷訊您打電話去反映,他因為已經接到太多電話,很不耐煩的請您自己去想辦法解決也對囉?網路施工人員因為薪資低又要超時工作,所以斷訊也要自己認栽?那馬自達的"出去哥"也沒錯囉?
再看過大陸服務業的新聞在來比對一下,我還能說甚麼?
我剛從小七離職,只做三天!
店長第一天交所有該學的事情!
第二天要我狂補貨!
第三天狂罵說我都教你了,你怎麼都忘了?!(很不屑)
隔天我離職,要當面告知她,還被冷嘲熱諷說,阿不是不做了,還來幹嘛!
我不過想領幾個小時的工讀費!
叫我發薪日再說,還要扣一點教育訓練費!
剛打電話去只是想問什麼時候方便去拿!又被洗臉!
別人的孩子死不了!
當小7店員真可懶憐

薪水跟工作量不成比例

三不五時還要被客人糟蹋

事情沒做完不能下班

上班態度不好被上級訪店時查到,要被臭罵

.....................

s9036001 wrote:
我剛從小七離職,只做三天!
店長第一天交所有該學的事情!
第二天要我狂補貨!
第三天狂罵說我都教你了,你怎麼都忘了?!(很不屑)
隔天我離職,要當面告知她,還被冷嘲熱諷說,阿不是不做了,還來幹嘛!
我不過想領幾個小時的工讀費!
叫我發薪日再說,還要扣一點教育訓練費!
剛打電話去只是想問什麼時候方便去拿!又被洗臉!
別人的孩子死不了!...(恕刪)

我覺得有兩種可能
一種是那個環境文化不好
一種可能是你上班態度的問題

我愛炸海苔 wrote:
我覺得有兩種可能一種...(恕刪)


是位於車站的店面,動作要很快!
我的態度一直都是我是新手沒經驗,做我知道我該做的事情!
學東西應該不是馬上學馬上會吧!
店長認為我很有經驗且應該馬上就上手!

為了不造成店長困擾,所以我選擇離職!
禮貌上該打的招呼,我都有去做!
但是被洗臉!
肆絞酷 wrote:
薪水跟工作量不成比例
三不五時還要被客人糟蹋
事情沒做完不能下班
上班態度不好被上級訪店時查到,要被臭罵

請相信我,這種情形不會只有便利商店的店員好嗎?
小七的工時至少大致是固定的,有多少人的工作無止盡的加班,
領的是月薪,換算時薪下來搞不好還沒有小七的店員多...

這棟樓為什麼這麼多人要為7-Eleven的店員護航?
不就是一個態度的問題嗎?
不論在哪一個行業都必須要具備基本的求職條件嗎?
哪怕你沒有一點服務的熱忱,裝出來都好,連裝都裝不出來,被抱怨了也是剛好而已...



樓上剛離職的大哥,我想你的問題跟店無關,純粹是【人】的問題...
敵將,討ち取つたり!

horsyma wrote:
請相信我,這種情形不...(恕刪)


薪水從十年前66元調到103元還有人說漲沒多少
^-^
小七的老總走了,
新任總經理預告:小七將不再無限擴張服務。

這一期商周訪問了新的總經理,新官點火了,
是好? 是壞?
至少,小七的工讀生暫時可以鬆一口氣了。暫時!
Peace, love and Pinstripes.
商周問錯人的,新的總經理是統一超內部升上來的,商周問的是統一總經理,是高清愿的女婿.
但他是大股東,也是可以左右經營策略.
我是人,我反咳!

可樂配紅紅茶 wrote:
曾經 曾經讀書時 ...(恕刪)



這笑話真有笑點
100分啦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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