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"爛草莓?" 我覺得新鮮人真的是草莓!


kirishima90094 wrote:
你真的覺得是同樣的嗎...(恕刪)


現在哪個主管出問題

上網爆料就像今天這樣

隔天在公司內部炸開我看主管也待不下去


哪家公司對員工不好

隔天馬上上蘋果

不只是小企業 之前微軟不是也上新聞?

lily5200yabe wrote:
國情不同 何不去比一下對岸的工廠大家加班的工時?...(恕刪)


加班如果有錢,保證一堆人想加班
更何況大陸就算加上加班,工時還差台灣一截
工時世界No.1不是假的
lily5200yabe wrote:
現在哪個主管出問題上...(恕刪)


今天這個只要不被人肉出它是哪間公司的對它而言根本就不痛不癢..

討論隔天就會結束...除非有新的情報進來

現在的重點就是這間公司的名字還不知道..

蘋果是要怎麼報???


再說就算上蘋果又如何??

過幾天照樣開業..然後當事人被用一些的理由火掉..

前輩~!! 您真的以為資方會怕這個嗎???

草莓族草莓族

七年級八年級生實在很難用一句話表達自己被形容為草莓族的感受

太多不同的因素 讓四五六年級認為七八年級就是甚麼都不會 不耐操 禁不起罵

問題是求學環境 父母給的資源 生活型態 社會制度 哪一樣相同

現在叫四五六年級的來做七八年級做的事情 領22k 哪一位願意?

kirishima90094 wrote:
今天這個只要不被人肉...(恕刪)


我想到以前某間公司的真實故事

某主管因為種種原因跟另外一個員工是死對頭

後來這位員工在公司內部和自己的部落格到處傳送主管的八卦

後來事件鬧很大

公司為了平息這個事情

雖然這位員工被請走

這位主管也被遠調他職

網路的力量很恐怖 人言可畏

lily5200yabe wrote:
我想到以前某間公司的...(恕刪)


的確很恐怖..
但是前提是知道這間公司的名字才有鬧大的機會...


C.C.Yeh wrote:
是冰塊吧
草莓還要伸手壓了才會爛
冰塊太陽一曬就融了

放對地方冰塊可是很堅硬的

我也工作快十年了,說真的就業環境越來越惡劣

大陸員工不爽就走人,馬上就能找到新工作,薪水還更高,要加班一定要有加班費,不給錢圍你的廠

反觀台灣,確實職場新鮮人都是在優渥的環境下長大,一進入職場卻要被壓榨,當然反彈

就是因為一堆老闆用高失業率恐嚇員工,能凹就凹

這十年來台北房價大多上漲超過一倍,外食沒有漲五成也有三成

薪資呢?不要說新鮮人的起薪,工作十年很多人也沒有增加五成吧

kirishima90094 wrote:
的確很恐怖..但是前...(恕刪)


現在哪個員工匿名投書蘋果就爆炸啦
rogerwer wrote:
講這種話之前是不是該...(恕刪)


種出草莓的草莓父母當然要負最大責任
生出冰塊的冰塊父母當然要負最大責任
如果我家小鬼長大變成乾冰一族
當媽的我當然要負最大責任 所以幹嘛要怕人說?

會這麼說不是沒有原因
小鬼剛去上幼稚園時 每周一,四的體能課回家時頭髮總是濕濕黏黏
過了一陣子之後 卻變的清爽乾淨

問了老師 原來是很多家長反應
在操場上體能課怕孩子曬暈中暑 所以通通改去體育館內吹冷氣玩球池
吹著冷氣上體能課叫什麼體能課?
沒辦法啊 冰塊父母太多了 只好周末自己帶去兒童公園跑跑跳跳流流汗了
以偏概全的說法真的好嗎??

總是把小朋友說的好像很糟糕一樣!

我們帶過人,也被人帶過

那個年代,主管罵人跟罵狗一樣

所以我們帶人的時候,也要把他們當狗罵嗎??

禁不住罵的就說他是爛草莓嗎??

不是這樣吧!!

時代進步,人也要跟著進步,當了主管更要進步

以前認為軍事化管理是對的,現在還是嗎??

現在的年輕人很多都很有才華,只是現在當主管真的知道怎麼吸引他們發揮出來嗎??

常常聽到...我們以前多苦多苦

其實應該是自己經歷過苦,更應該避免後輩重蹈覆轍,

怎麼縮短路徑,讓他們也能達到一樣的標準,這不是一個主管,一個前輩該做的事嗎??

也不是沒有那種工作散漫,不用心的年輕人

真的不行,沒心想好好工作的,把他請回家就好

何必一竿子打翻一個世代,說得好像這個世代的年輕人都很糟!

再說了,我們剛出社會的時候,高中職畢業的起薪一般都兩萬五左右

現在大學畢業,兩萬二還被說得好像不值這個錢

出問題的究竟是誰??

今天的年輕人會怎麼樣,老一輩的人該負起最大的責任!!

因為是好是壞都是我們教出來的!
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