這是全球化的問題
請參閱"世界是平的"
而且再好的時機也有人失業賠錢
再壞的時間也有人賺大錢
所以我個人是認為問題不在於"中年"而是在於"失業"
因為你早晚會"失業"
而且未必會在"中年"
該怎麼辦?
一個想法子不讓自己輕易失業
或者在最短的時間賺最多的錢
讓自己不用靠"工作"過日子
或許有人會講那考所謂的公家機關呀
但試問在十年前誰知道現在的老師是那麼不值錢
誰知道你何時會被民營化然後就是強迫退休
為什麼現在那麼多人創業
一堆加盟店又是咖啡又是茶鋪的
"好運的中時鍾,歹運的中龍眼"
哈哈哈哈
另一個層面再工作沒有進展的時候該怎麼辦?
開源節流呀
開源的方式太多太多了不勝枚舉
而節流呢
我跟你講更難
想想二十年前一個家庭需要的東西有什麼
一台電視機一台冰箱一台洗衣機二台機車OK搞定
現在呢
至少客廳和主臥要有電視(客廳還是液晶42")
冰箱(三門或者對開,有製冰功能的)
洗衣機(要有殺菌,除臭,烘乾)
機車(爸爸要有小時候的夢想重型機車,哥哥要帥氣的打檔車,姐姐要蔡依琳那一台美美的)
冷氣(每個房間要有一台,客廳,最好是中央空調)
空氣清淨機(社會太亂,空氣污染)
電腦(電腦還是個永遠的惡夢,每隔幾年就來一次世代更新)
手機(又要有MP3,AD2P,至少要200M相素的相機而且要有自動對焦,3G功能,外型還有夠烗)X家族成員
汽車(至少要有一台"家庭幸褔房車")
族繁不及備載.....
科技始終來自人性
貪得無厭的人性
所以你還想要和別人比你背什麼包,戴什麼錶,穿什麼牌子的?
不要擔心那麼遠
先想想什麼叫幸褔
你要什麼幸褔
幸褔就是你歡笑的長度
寫了半天也不知道自己寫了什麼
就看到您的問題有所感覺
就亂打了一通
其實這個問題要溝通很久
不用簡單幾百個字可以講明白的
這個問題也在我約28歲的時候曾經困擾了我很久,但是看了網上一些回文
大多數還是以一個較低階的工作者的心態,第一次進這個版就看到我蠻憂慮的狀況.
人才不忠,企業無情,這是現今社會的普遍現象,尤其在最近知道勞退新制實施後,
當企業要Fire一個員工每一年年資僅要給予半個月遣散費後,勞資關係已經不像以往
那樣的緊密了.
我想網上的各位要思考自己在工作上存在的價值,是否公司能以相當或更低的代價
輕易的找到替代人才?你在企業裡所扮演的腳色是問題的解決者還是處理一般事務
又或者是問題的製造者?
我算是一家小公司的主管階層, 每每告誡著下屬公司要的是能展現貢獻度的員工,
這樣的員工會受到公司的重用和栽培,若自己無法展現出自我的價值和能力,在往後
的幾年裡,你年資變老 薪資變高,但貢獻度卻是和薪資低你一級的年輕人一樣時,若你是
老闆的話你要做何處理?
所以如何把握住還有本錢拼的時候多充實自己,找到自己工作上的價值,和確定自己的
競爭力,並努力開拓自我的視野;當你看到的世界是和你的老闆所看到的差不多的時候,
你自然知道要怎樣工作.
若你認知上你的老闆是個庸才,不足以跟他學習;若是公司仍然成長並有獲利,那就是你
自己的看法有問題;若公司老闆不佳,而且連年虧損,那你就該趁早換工作了.
一個二專畢業的我,沒有專長也沒有專才,只會修修電腦什麼都不會!
我會油漆但也不是專業,而之前找工作也找了好久,更不用說下一份工作會找的多順遂了...
40-26=14年..十四年說快不快說慢不慢...我很擔心自己的未來是在撿垃圾過日子
也許這是消極的反應...但...現實環境加快了我的想法...唉....人生啊...
thoakkimo@xuite.net
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