neternie wrote:
商周..!?呵呵故事...(恕刪)
是故事書? 不是死亡筆記本唷?
斛寄生 wrote:
你只是轉載過來拾人牙...(恕刪)
對岸的人才好不好用!
我去年在深圳面試了十多個,有的回答不出來問題,開價 9K RMB(真敢)
好不容易問到一個不錯的,開價 13K RMB
好的不是有,不過在那裏遇到的很多都是廢材!
到底有沒有的在產業界混過啊?
過去幾年的確很多搞不清楚狀況的歐美日商大舉採用以華制華的方式,尤其看中大陸人為求上位不惜一切的凶狠而大舉聘用陸籍幹部為大中國區甚至是亞洲區總裁,結果這些人只想做官不想做事,就像面子工程一樣,只會拼命做假銷售,硬塞貨到代理商手上,出貨數字做得很漂亮其實市場實際銷售根本不是那麼回事,手法就跟紅機那個義大利老一樣!根本沒有任何市場長遠的規劃,一切就是搶搶搶,搶同業,搶分公司,搶代理商,甚至搶下屬的業績! 這情形在前幾年經濟大好時還看不出來,今年走中國經濟趨緩時問題就爆出來了!
從石化原料,汽車,3C產品各個如此;這陣子我就看了好幾家國際原物料大廠在焦頭爛額,立即撤換有屁用?一家家分公司,代理商爆出來的庫存水位每天都在開高,這樣的經營手法對於國際大廠真的有意義?
爛人走了,吃大虧的代理商可是都要找你們這些大廠算帳啊!
反正這些人都是打工族心態,這家搞砸了老子去下一家,爛攤子由下一任收,真的就像大陸官員的心態一模一樣. 這樣也好啦,搞爛這些歐美大廠,台灣大廠才有出頭天!
台灣老闆們,你們敢用這些"人才"嗎?
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