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想請假2個月,被公司要求辭職

自己拿棍子把腿打斷~
謊稱不小心摔倒~
保證可以請假2個月~
而且沒人敢不准~也沒人敢因此要求版大辭職~
我是說真的啊~最有效的方法啦~
不是來亂的哦~
這種問題我二姐跟二姐夫年初一月底的時候有類似的情形
兩個人在不同公司
不過都已經有換工作的打算
所以先提出辭職跟留職停薪兩個選項讓公司抉擇
夫婦倆就這樣跑去澳洲玩了一個半月
回來的時候
兩個公司又各自將兩人請回去上班
並且補上沒給的年終跟獎金
二姐加薪
二姐夫升官

是各自都很有能力
二姐有會計師的牌...
二姐夫是RD的頭...
兩個人各自的公司在台灣應該都算有名的...

我想樓主應該還沒那麼有力吧
所以公司直接叫你走是正常的...
noraduck wrote:
小弟在公司任職5年多..(恕刪)


你在公司會不會獨來獨往
要不然通常請到2個月的假都會先打聽一下其他同事的意見
外面工作不好找阿
請假一定要有合情合理的理由
只能說請假事由:太扯

noraduck wrote:
請假為了出國探訪友人2個月


如果我在此說這是很瞎的理由就有可能會被當事人提告

2個月可以到新公司上班看適不適合,然後再決定要不要辭去原公司職務



今天老王說要請假2個月要去國外探訪朋友

明天阿三說要請假3個月要去探索遠古外星人

後天小李子說要請假半年要好好的去相親找對象

大後天老董說犯邪員工都亂請假要告假1年去西藏拜請喇嘛




兩個月確實有點長
但是大家觀點好像都趨向於公司的想法
可是在各大景點都可以發現一堆老外放長假
那些老外也是遞辭呈還是被公司認為是冗員?
台灣卻可能出國五天就被刁難
感謝各位的回覆,下午去參加每月會議所以沒有及時回覆。

小弟任職的也不是甚麼大公司,沒有甚麼制度的問題,請假是年初就說好了的事情,主管叫我時間確定了要送假單,因為前陣子手頭上還有案子在進行,一直到最近結案日期明朗了才送。

去年早已萌生辭意,當初被主管慰留,遞假單也有打算說不給過就辭職,只是被反將一軍令人頗為意外。

我發文的內容是不是取暖見仁見智,我主要的目的也只是想問有沒有熟勞基法的人,這種情況是否有機會可以爭取遣散費? 這才是我的重點啦

stevechang wrote:
我請六天去環島..就被主管噹的半死...

換個角度看..似乎..我在公司還是有點重點性...

同前幾樓大部份的看法,

請兩個月的假,正常途徑就是留職停薪(就跟辦休學一樣囉~~),


我之前的公司
有一次我上完大夜值班累到爆,接著請三天假休息
到了第二天組內老闆就一直連環call
我死都不接,結果上班第一天就被噹
還寫一份 power point 悔過書....哈
那一份悔過書就變成範本
休假休到寫悔過書,我算第一人


樓主真強~二個月耶!!!!

我最高也才請過14天而已
你好~~頭貼是發胖後的本人喔

alan9966 wrote:
什麼樣的朋友可以請到...(恕刪)

+1....

我也很好奇是什麼樣的朋友可以拜訪2個月.....

noraduck wrote:
小弟在公司任職5年多...(恕刪)

請兩個月是太久了 但也不是不能請

員工請歸請 但公司准不准假是另一回事

顯然他們覺得不能請 但要離職他們會准

所以現在樓主就不要請假 但也不要離職

如果公司問你怎麼不辭職? 你說改變主意不去國外了

也不請假了

如果公司說要樓主走

請公司給資遣費以及非自願離職證明書
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