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台灣人才難找也是有原因的 (以我電機為例)


rukawa1 wrote:
我公司之前應徵精通英...(恕刪)


那是因為現在企業都想用 便宜又大碗現成的人才

雖你你那位同事很有能力
但是公司是便宜 又大晚阿
說穿了還不都是慣老闆們不爭氣

台灣勞工競爭力可是有擠進全球前十名的,郭董說沒有不景氣只有不爭氣

說真的好,慣老闆們卻沒聽進去

整天只想壓炸勞工薪資,卻不知羊毛出在羊身上

賺大錢時自己荷包滿滿,小賺時就說共體時艱,虧錢時找銀行貸款

該支出的不支出,難怪個個被南韓三星打趴

慣老闆們~請多加油


當一個產業是靠壓炸員工薪資來提高獲利時,那個產業大概也完蛋了

cookit wrote:
說穿了還不都是慣老闆...(恕刪)


台灣落沒有好的薪資待遇
我看只會像
台積電的梁孟松一樣被挖腳過去吧
以後必定會有更多人被挖腳的
只怪台灣薪資低囉

imcrazy wrote:
你講的這些東西本來就...(恕刪)


那你就錯囉

網路上找的資料
跟現場所要的技術
可是不能相提並論的喔
書本上是死的
不然請老師來做甚麼的?
實際機構 跟 機電的整合
可是靠時間及經驗的累積
並非紙上談兵的

不然我丟個C++ 的書給你寫個麻將程式
寫得出來有鬼阿...

cookit wrote:
說穿了還不都是慣老闆...(恕刪)


郭董說沒有不景氣只有不爭氣

我看是說 不想加班 的不爭氣吧

爭氣一點 大家就跑到三星去了

還跑來鴻海幹碼?


imcrazy wrote:
你講的這些東西本來就都沒什麼呀!!!

現在科技不值錢啦.....像我什麼都不會..PLC也完全不懂的門外漢.....但在網路上隨便搜尋找一找...就有一堆資料......將找到的資料兜起來就是你講的系統囉.............製作出你講的的那個系統...成本應該幾百元就可以做到了...................

在現在到處都有免錢的資訊時代....你的技術真值錢嗎??? 薪水能拿多少???


我只是個初學者,那有技術可言...有機會就多多學習囉,當然不敢指望高薪
不過關於幾百元的系統,不知道你是認真的嗎??
這麼不值錢的話,那我應該早點死了這條心,轉換跑道了.

sakashan wrote:
以我電機背景的人說好...(恕刪)


台灣電機廠倒的差不多吧


一個中年親戚當到廠長, 算是公司第三號人物的

公司收掉後, 就找不到工作了



要叫他去當配線員或電匠也是可以,

但是這樣才經歷不就浪費了嗎?

會設計整廠需求的人才, 裁員後要找到薪資相符的工作, 很難

PLC有很難嗎?3-4萬很不錯了啊!畢竟只是會寫PLC而已麻!

重點不在會不會寫PLC , 重點是你能幫老闆賺多少錢,那才是重點。

說穿了,會寫PLC也不過比配電工多了一點優勢,薪水多了五千、一萬是差不多的!

真的叫你回去當二萬八的配電工,你還不見得願意列!

還有還有,不要以為工時長薪水就應該多,通常能拿大錢的都是能用少少的時間創造大大的成果。

如果你真的很厲害能幫資方賺錢,還怕資方不給你錢?

說真的,現在的台灣缺的是人才,不是錢!


sakashan wrote:
以我電機背景的人說好...(恕刪)


配線的是幫人做一天就2800

自己做一天可以更多

什麼一個月28000......不過不是每天都有
不相信你自己請一個水電工幫你把家中電線全換新
起碼快兩萬,還不包括他把你家的舊銅線拿去賣的錢

不過這是辛苦錢,現在沒年輕人想學了
寫PLC就算是高科技產業嗎?我覺得還好吧....為什麼你拿的薪水只有如此....?因為老闆出這樣的錢就找的到人來寫PLC....原因就這麼簡單.....
sakashan wrote:
樓上的

整篇文章 是在指 高科技產業

我是指
高科技產業 非傳統產業的人才

因為這些人不會程式

不會研發

所以對這些人來說
不是高科技的人才
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