hutechtw wrote:
我在台南呀..公司做...(恕刪)
可否提供大約位置?
交通工具不太便利，所以冒昧請教...
感謝你的回應
以前老師傅 只負責出嘴及吃檳榔配阿比 月領七萬多 (回老家了)
個人接觸(北部量化業)
能獨當一面(技師)
年資五年內 單純顧兩三台的待遇 不加班要五萬很難(三~四萬就不錯)
年資超過五年,加上職務加給(老闆不用出馬),有機會實領近五萬
如果是顧約10~20台待遇約五萬 含加班有時可到6~7萬 (年資很難論斷/像狗一樣)
20台以上有機會到6~7萬,也幾乎出張嘴就好 不太需要去碰到機台(年資很難論斷)
百台以上公司 嘿嘿~沒幾家說了找麻煩
CNC加工業 (還有機會摸機台的)
不是老闆/股東/分紅 年薪要破百萬~直接告訴你.很難 (01神人太多不敢說沒有)
特殊案例:銑床/走心走刀車床 融會貫通並且設計製作加工專用機的神人
所以這也是兩夫妻/兩兄弟(家族) 再加上幾位員工的加工廠一堆的原因
加工業藍領待遇好的 只在前一波內地投資時
有遇過十王爺至十五王爺 (10萬~15萬) 現在都是中高階主管或是台流
不過近幾年有產生微妙的變化
在”傳統產業”(兩岸皆同) 都還是4/5/6年級 少見7年級
有斷層產生..這變化我不敢說是契機. 至少不會餓到
像樓主目前的機會要把握
題示一下: 工廠 切削油濃度及用量/刀具用量 充分了解嗎?
題示兩下:機台廠商/刀具商/原料商 都是待遇向上的契機
題示三下:老闆只會記得他投資多少錢買設備 投資多少買軟體 產品好是設備好
產品差是人的問題
最終提示: 如果還年輕 加工部門會比純加工廠還好(自行評估)
個人淺見~~
~健康快樂的活著..就是給愛你的人最好的禮物~
內文搜尋
從 APP 打開
X