要是我 , 我應該不會去 , 我5年前有和你類似的經驗 , 後來我發現我錯了尤其到了一個自己不熟悉的領域 , 會被打折扣的 , 而且年輕人也不會服你的自己也沒有成就感 , 所以你可以再多考慮考慮 .是什麼樣的 RD 內容呢 ?
去了待遇一樣嗎?! (工作領域不同, 我猜不會)不一樣的話就要看你自覺得能否勝任?畢竟有年紀了, 反應不若小夥子快賭的只是未來它會大好! 要考慮一下如果不好怎麼退場!(以我的例子, 10年賭了3家公司只有一家有成功, 一家倒了, 現在這家還在撐!)
我目前有不少同事是40+歲才轉RD不過之前是做相關的工作所以銜接上不會有問題 不過他們也都大喊吃不消了如果你連RD作啥都不太清楚勸你最好別轉畢竟這工作並不吃香而且RD升遷機會不多做個5-6年頂多有機會當個team leader而已要在升上去非常困難
是不是現在的公司看你月入60k卻沒跟工作量成正比,領60k卻爽爽的做,於是老闆跟底下的人說看能不能把你調過去,萬一你撐不下去了,自行離職公司剛好省一筆遣散費,而你原來的職位再找一個新人,不用多35k就好,新人就做的笑呵呵了,而公司每個月也可以省一筆,剛好兩全其美捫心自問~~~自己到底有何過人之處,可以被人家挖角,若要存退休金,現在的收入少點花應該措措有餘了,找不到人?以現在報紙一刊就一大堆人來應徵的情況下哪會找不到人況且年紀大了~還有辦法這樣熬夜嗎我會建議不要過去比較好