每個人的工作都很辛苦，這個也是對的!只是我們有的工作做錯了可以重來
，但是護士不行!
每家醫院的制度都不一樣，所以也不能平心而論說每個護士一定都很辛苦，只是
辛苦一定是佔大多數的!不然為何台灣護專、護校這麼多，護士還是不夠哩!
我們都站在我們的立場去看他們，所以都認為應該還好，但是他們自己才會知道
他們辛苦的點在哪邊阿，或許我們平常要面對主管的不合理要求，所以我們心中
會幹樵，但是護士是面對家屬，萬一病患的情況不好，通常家屬會要求的更不合
理，對吧!就像我們自己抱著小孩去急診，護士也是按一般作業程序去作，可是我
們自己心裡就會覺得說，為何他們這麼慢，我們小孩已經很嚴重的，怎麼不快一點
勒，所以就會反映到我們的態度上，開始對於護理人員抱怨甚至要求不合理。
每個人都很辛苦，每個職業都會過勞~~~
我們都在盲目地找尋什麼呢？
不想說了 wrote:
不公平的制度..本就...(恕刪)
反正當不合理的制度久了
不合理也理所當然變成合理了
這就是台灣勞工基層的悲哀
政府不去改變制度老闆又是不怕花錢請不到人的心態
從前天的一份調查就知道勞工敢怒不敢言
超過一半以上抱怨工時的不合理
goodversion wrote:
現在這一樓討論的是護...(恕刪)
你又是那裡看到我說不能去爭取你所謂的提升?
去爭取很好啊?我完全同意啊,我前面就有寫到!
重點是這些護士的老闆怎麼想?要是付錢的人覺得,反正護士人那麼多,我28k就找到人來做,還願意輪班
我為什麼要花高薪去請一個護士?....每一個人在職場都有一個價,值不值這個價錢,除了自己要努力,也要別人肯給機會!護士裡不是沒有高薪的人,雖然,人家付出多少,犧牲多少我不知道!但我確實看到不少過得不錯的!
不敢說每個護士的努力一定會錢多!事少!但據我所知很多人都是歷練過了苦過了,薪水和職位才跟著來的!不然同樣的工作有人領5萬多,有人卻領不到3萬?
yatungj wrote:
重點是這些護士的老闆怎麼想?要是付錢的人覺得,反正護士人那麼多,我28k就找到人來做,還願意輪班
我為什麼要花高薪去請一個護士?....每一個人在職場都有一個價,值不值這個價錢,除了自己要努力,也要別人肯給機會!護士裡不是沒有高薪的人,雖然,人家付出多少,犧牲多少我不知道!但我確實看到不少過得不錯的!
...(恕刪)
你不是說你我來談產業還太早，但這段不就是這個產業的狀況？
你要談一個人的狀況，你可以叫他轉職，但是他們走出去了，就是要把事情提升到這個產業的問題，
如果他們的薪資結構有了變化，那28k是不是也勢必提高？
還有，回到你的重點，他們這種工作對於人命絕對是直接關系的。
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