G-PLUS wrote:
除非你的收入要繳的稅...(恕刪)
找到一篇文章給你參考
http://www.wretch.cc/blog/nekoF/6468868
不死小王子 wrote:
找到一篇文章給你參考...(恕刪)
這篇文章在網路也流傳一段時間了，當中很多地方都沒有考慮清楚：
1.員工必需從原公司辦理離職，原公司就不必提供勞、健保及勞退。這些費用員工全都要自付。
2.員工成的新公司要開發票給原公司，5%的營業稅誰要付？原公司可能不會付，要員工的公司自己吸收。
3.成立一家公司後，自己懂得記帳及報稅嗎？國稅局調帳自己處理得來嗎？不會的話還得請人處理，一個月約二千。
4.原公司如果不願和員工的公司簽約，就不算是資遣，原公司不必給付任何資遣費。
5.原公司不見得會同意員工來這一套。
6.派遣員工不是公司的人，日後不會有升遷的機會。公司也可能不會調薪。
7.如果被國稅局查獲，可依實質課稅原則，將所得全數歸課綜合所得稅，補稅並加罰，因屬惡意逃漏稅，最重有刑罰的問題。
8.員工將公司行號設在自己家，房屋稅及地價稅就有部份面積(至少是6分之1)會變成營業用，改用營業稅率課稅。
sestolk wrote:
幾趴才是重點.你只看到他少繳好多稅, 沒看到他為了少繳這些稅花的成本....(恕刪)
他為了少繳這些稅花的成本？
會比原來稅金多嗎？
遺產稅改10趴就不會有人鑽巧門？
辛辛苦苦賺錢繳稅.卻得不到應有的尊重跟照顧...
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