kshs22 wrote:
面試的公司據說下星期會給個答覆, 到時有什麼結果, 會再上來跟各位報告
說不定公司老闆說，"這傢伙看起來是個人才，不用再從頭訓練，給他薪水多一點，別讓他跑了"
其實公司常用南部生活水準較低為藉口來壓低價格，公司賺的錢還是一樣多啊。小弟當初在高雄面談時，老闆看了我之前在台北的薪資，也是烙了一句我們公司初期只能給XXXXX，我客氣的回一切按公司規定，後來決定錄用我，試用期還是比XXXXX多，落在台北薪資和XXXXX的中間。
小弟的經驗談，很多事情事前腦內補完常常是想太多，自己嚇自己。遇到了專注解決，臨機應變，激發出潛能，誰輸誰贏還不知勒。做下去才知道。
有失有得也不定是老調重談。高雄授薪的確比較少，但是以停車為例，我高雄公司附近路邊現在還有"免費"的停車格，如果一時找不到，第二選擇是"記次"停車格，光是停車費一個月就可以省下三，四千元。
晚上下班後，騎腳踏車去西子灣看海，透透氣。腳踏車道真的規劃地不錯。
週末有時到台南吃吃懷念小吃，有時殺到墾丁看海。
可能小弟自由自在慣了，還是高雄適合我。
如果決定回高雄，一些粗淺的建議：
房子問題，因為是要居住用的，不是炒樓。那原來的那間應該勢必要賣掉了。賣掉的錢來高雄應該可以找到不錯的還有剩，貸款壓力也會比較輕。
您的太太平常工作，那小朋友應該也是請保母或是岳父母幫忙帶吧。高雄保母費相對較便宜，或者是協調看看您的父母能否幫忙帶？一歲多的小朋友應該比起小嬰兒好帶一些了。
您的部分還有很多問題要解決，小弟這裡也不是純說風涼話。算是小弟走過的一些經驗，也給您打打氣。事情還不到山窮水盡前，都可以找到方法解決的。有失必有得，很多事情要考慮清楚，但也不要自己嚇自己。
