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過勞工程師姊姊的一封信

mo0928o1 wrote:
晚5是整點就走了歐
你先找看看吧...(恕刪)


以前就找到瞜,不過新工作還是多了一小時.
越來越退步了.
RoyalPrinces wrote:
工作都是由資方分配,在這個原則下員工有機會自發不做或者自願不做嗎?
有這種工作的話煩請介紹給我。

mo0928o1 wrote:
新人的話當然不會抱怨
不過你要先找的到這樣的老闆,願意讓你朝9晚5

晚5是整點就走了歐
你先找看看吧


關於這兩個疑問
我可以一次幫你解答

請加入我一個外籍工程師朋友的工作行列
免加班..無業績壓力..
不想上班說一聲就好
日薪2200新台幣

覺得做了勉強
就不要勉強自己阿

我看他也做得很開心

不要懷疑
他的職稱真的是工程師
一切不過是虛名罷了

爆肝的工作,我求之不得,只是現在的資方都要新鮮三十五歲以下的肝,我這四十好幾的肝.....
資方都不要了....
過勞?想都不敢想...

(在健康與養生版那邊回過一次 再貼過來)
現在在類似的"責任制"公司上班上到太操的朋友
真的要好好考慮值不值得。
南亞的案例只是滄海一粟
一個月前友人妹妹的男友 一個作業務的
因為剛買房子,想過更好的生活 因此就很努力打拼
年紀應該才二十五 二十六歲吧
突然就暴斃了
打電話給朋友時他的妹妹就在旁邊痛哭

大家看到類似的新聞時 有些人可能就很冷漠的覺得 當初他應該辭職不就沒事了嗎
問題就在於這些人當初並不覺得自己會死 尤其是當身體沒有出現明顯的異狀時 人是很容易拼過頭的
等累積到一個限度 就會一口氣反映到你的身體上 不管是暴斃或是其他各式各樣的職業病都是
很多人都認為責任制是沒辦法的事 甚至會勸那些想離開的人為了生活忍耐。
卻忘了生命不是理所當然讓你好好的活到明天 也總認為那個倒楣鬼不會是自己
以前到現在我看過或聽過不少很年輕就走掉的人 有過勞死 也有很年輕就得絕症的朋友(這就不知道跟過勞有沒有關係了)沒有人會相信這種事就是發生在自己身上。
每當聽到一次 就覺得人不要為了沒有意義的事過度付出
人可以減少慾望 減少開銷 賺少一點也沒關係 但至少該活的像個有尊嚴的人。

我也有鄰居是過勞死…
他是個很棒的大哥哥,懂得提攜後輩,記得他葬禮那天許多的學長、學姐、同學、朋友紛紛從國內外趕到新竹,原本的禮堂瞬間塞滿了人,人人淚流滿面……
他才32歲,剛考到建築師執照,才剛結婚……人生才剛剛準備圓滿…

所有的親戚都說他好,鄰居也都喜歡他……
他的出殯的日子就是他生日,二月十四日……永遠的情人節……
唉!那年過年時,他只休息除夕-初一,初二客戶那邊有案子與請他吃飯,一連串的活動與案子都在等他,年初六那天,他才剛回到公寓,要老婆替他拿一罐平常喝的感冒藥水……
就這樣……救護車來了,他已經失去心跳-----
問我為什麼記得這麼清楚,因為小年夜那天早上,我剛巧在家門口遇到他,看到他與老婆兩人甜蜜蜜的出現,我還不忘告訴他我弟弟的孩子已經出生,要請他吃油飯,記得把地址留下來……
誰知道……
請大家一定要好好照顧自己…不要過度勞累……
weberwu1206 wrote:
爆肝的工作,我求之不得,只是現在的資方都要新鮮三十五歲以下的肝,我這四十好幾的肝.....
資方都不要了....
過勞?想都不敢想...


比率原則問題.他也不想要員工掛.所以有點年紀的不要.
需要的是新鮮的肝,那新鮮的肝變有問題的肝怎麼辦?

肝不能換!只能踢掉換一個人了!
替這個年輕生命感到不值及不捨
曾在死者服務的公司工作過兩年
真的是加的昏天暗地(我職等低還有加班費可報)
錢領到是很高興啦..但是根本沒有任何生活品質可言
直到有一天..有位在某大晶圓廠工作的學長跟我說
"你要老闆的錢..老闆要你的命" 一語驚醒夢中人
錢賺到..也要有時間生命去花掉
所以就乖乖回南部工作..每個月薪資少一些..但還是能勉強糊口
重點是跟家人相處的時間多了..身體也健康多了
加班無可厚非..但太over時..真的要想一想
有沒有必要..值不值得
祝各位在責任制環境下工作的每個人...身體健康
在製造業裡的生產部門, 竟然有責任制...
這真的很詭異, 政府相關部門真的要關心一下.

我待的研發部門是真的責任制, 十幾年來從沒拿過加班費, 也很習慣了...
平常上班幾乎都晚到一小時, 上班時間有私事就出去辦一辦, 回來再繼續工作.
下班時間一到, 若有事就先走, 但工作若很趕的話, 頂多晚上私事忙玩了, 自己在家裡打開電腦工作一兩小時.
或者隔天留在公司晚一點...
反正自己壓的schedule要做到就好...
上下班以及一些小細節都不要管, 只管工作的成果, 這樣沒加班費, 才是真的責任制.

就好像家裡裝潢, 交給人家後, 自己是業主(也就是資方), 但我只管時間內要給我做好做完.
裝潢期間, 那些工人累了去睡覺, 或在那喝啤酒聊天休息...
我也管不著阿, 反正他工作進度掌握好就好. 這應該就是責任制吧.

但生產部門裡, 無時無刻要顧產線, 責任制是怎樣的制度阿...
不太懂.




dn9999 wrote:
在製造業裡的生產部門, 竟然有責任制...
這真的很詭異, 政府相關部門真的要關心一下....(恕刪)


政治獻金誰給的誰就是老闆......
政府部門會關心這個制度資方會不會不斯胡.....
馬尾羊咩咩 wrote:
http://blo...(恕刪)

首先企業亂用責任制是不對 不好的

而加班費的問題

受雇的責任制員工表面上雖只有四、五萬的月薪,無加班費 但每年不是可以拿到相當程度的分紅或股票(可能幾十萬或百萬)嗎
若是沒有這個相當程度的分紅或股票 我想那些高科技的工程師也不會去上班吧?

所以就是相當程度的分紅或股票就是加班費
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