Alfa20070128 wrote:敗德人力銀行在電視上說,年輕人離職率很高。拜託~你們老闆現在給年輕人起薪低的可憐,還好意思說人家離職率高?雖然我早就不是年輕人,但人力銀行這種狗屁說法,還是讓我覺得看不下去。...(恕刪) 奴隸銀行不這樣的話。。。如何獲得各家不良老闆的青睞而掏錢買徵才廣告呢?
以我的狀況剛畢業起薪低一點還OK,但做了四年了薪水還是很低,離職時我問主管,我的資歷&學歷你聘一個人進來多少結果答案是比我現在多7K只能說作老闆真的很爽,公司的老鳥應制度關係無法加到合理待遇,也比不過新人好....只能說e04..
snowbox wrote:或許再過10年 北部除了xx國其餘都是貧民窟 早就已經是了, 大家都只能揀電子業, 建商, 政府標案掉下來的菜渣吃.不是天龍人要住進天龍國, 如果不接受虛漲的價格就只能住在外圍的貧民窟.會淹水的地方就跟你說有無敵海景, 不然就叫個水都好了.即使是在天龍國內, 一般的低階天龍人還要忍受惡劣的環境跟居住品質.但高階天龍人可以把整個百貨公司包起來逛....
感覺在中南部地區時常可以看到企業用高於法定最低工資沒多少的薪水在招募員工~這實在不是個好現象~當然老闆們也是會說~阿市場就不景氣~哪有辦法負擔再高的人力成本~但是當大家都領如此微薄的薪水時~自然就會減少消費~如此惡性循環下去~不就陷入通貨緊縮的陷阱了??!!不過政府真的需要帶頭發展可以差異化的產業~不然漸漸的很多製造業的優勢都被廉價人力市場的國家給取代了~尤其是大陸~~~