一人一PO 請那位官員自己回家放無薪假.. (第6頁)

滿水位
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51樓

2010-09-03 16:49

最新說法:

吳揆大讚企業創造出「無薪假」，令他「拍案叫絕」，還說創造這名詞的人應該「得諾貝爾獎」，行政院長吳敦義1日強調，他自認沒有失言，外界不應該沒有幽默感，吳揆還長嘆一聲說，「這種苦心孤詣，怎麼能算是…？唉～老天哪！」

沒有失言~何需道歉~~
沒有失言~何需道歉~~
沒有失言~何需道歉~~
沒有失言~何需道歉~~

台灣流行無薪假以前,
不是所有的公司都賺錢,
裁員和倒閉的公司大有人在,
在我看來這些倒閉的公司,
都比放無薪假的公司有氣魄,
放無薪假的勞工沒資遣費,
也無法申請失業給付,
失業率又不會往上攀升,
所以當然是企業和政府雙贏,
難怪有人會拍案叫絕,
誰管你勞工死活

我很拼，老闆有看到! 誰說的? 獎金會說話~~

狼0226

狼0226
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52樓

2010-09-03 16:49

calvin19750807 wrote:

要玩ID哥的無視大...(恕刪)

你可以把財報留著跟你老板講.我只是很單純的想知道當老板給你選擇時.你的選擇會是什麼

calvin19750807

calvin19750807
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53樓

2010-09-03 16:53

狼0226 wrote:
你可以把財報留著跟你...(恕刪)

你都可以學人家無視大法了
就必須你的廢話又可以當一回事? ^++^

重點是當時放無薪假如果是企業虧損大家共體時間沒問題摸著鼻子認了
但是很多是順勢亂放爽到老闆洞嗎

最好是當時你的親戚朋友都沒放到無薪假

連一點同理心都沒有

活在自己世界裡

真是可悲阿 ^++^

ps看不懂公司是虧是賺可以偷偷說不會笑你低

magiceyes

magiceyes
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54樓

2010-09-03 16:56

最有趣的是"被剝削的人"之中還有人說"剝削我們"是為我們好耶
什麼叫"還好不是裁員,不然去哪找工作"
你以為裁員,公司不用花錢的喔!!
其實公司還不是精算過裁員的成本遠大於放無薪假後給員工薪水的成本.
而且搞不好還有賺頭才放無薪假的.

無薪假最偉大地方在於
1.讓公司剝削員工<=老闆當然高興,管他怎樣先變相減薪再說
2.美化失業率<=那位官員當然拍手叫好
3.讓被剝削又頭腦不清楚的員工還覺得很感激.<=你看馬上就有現成案例
4.如果想裁某個人,就叫他回家放無薪假,放到他走路就不用給錢.

馬賽克

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55樓

2010-09-03 16:56

狼0226 wrote:
你可以把財報留著跟你...(恕刪)

當你放無薪假可能一毛錢都沒有
被資遣有半年的時間領失業補助
你會選哪個

當你放無薪假,但是實際上還是有工作,找到工作還是得照公司離職走程序
被資遣你找到工作隨時可以上工,不用跑流程
你會選哪個

當你放無薪假,上工日期遙遙無期,薪水可能也遙遙無期
被資遣找工作遙遙無期,但是你有失業補助可以撐半年
你會選哪個

oviraptor

oviraptor
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56樓

2010-09-03 16:58

calvin19750807 wrote:
要玩ID哥的無視大法...(恕刪)

財報是給股東看的
反映的是過去的經營績效
這和要不要裁員與要不要放無薪假沒有必然關係
因為放無薪假與裁員
往往是一種面對不卻定未來的預防性動作

公司已經賠一缸子的
遇到不景氣當然會大砍人
即便有賺錢沒虧損的
考量未來可能的虧損
也要提早因應

企業經營不等同於個人財務
不可能有那種"反正還有點餘錢就再撐著吧"的情況
何況個人面對未來可能的不景氣
手頭有存款的也大多會提早緊縮開銷

狼0226

狼0226
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57樓

2010-09-03 16:58

calvin19750807 wrote:

你都可以學人家無視...(恕刪)

那麼請問你.你看得懂財報是不是代表你可以扭轉公司的經營方向和策略.
當你向老板說你看財報公司賺錢的.公司為何還要裁員?是不是老板就不裁員了

宣戰

宣戰
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58樓

2010-09-03 16:59

robinking wrote:
我有說過了，我當時有...(恕刪)

說真的~ 您可以跟公司說...我願意不支薪為公司工作10年...
這樣也算是另類的無薪假啦......如何? 跟老闆提一下吧....9527...

您的老闆一定會很開心的~ 反正..雖然是無薪假，您也不能不去公司報到呀...對嗎? 9527

changbsd

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59樓

2010-09-03 17:01

狼0226 wrote:
你可以繼續說財報.但...(恕刪)

你的意思是無薪假是正常的喔

chiang：01上嘴砲太多了

秀筆心台

秀筆心台
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60樓

2010-09-03 17:07

馬賽克 wrote:
當你放無薪假可能一毛錢都沒有
被資遣有半年的時間領失業補助
你會選哪個

當你放無薪假,但是實際上還是有工作,找到工作還是得照公司離職走程序
被資遣你找到工作隨時可以上工,不用跑流程
你會選哪個

當你放無薪假,上工日期遙遙無期,薪水可能也遙遙無期
被資遣找工作遙遙無期,但是你有失業補助可以撐半年
你會選哪個...(恕刪)

大哥您點到核心了
當初如果沒無薪假
全部都資遣
勞保有錢付失業給付?

所以行政首長當然要感謝發明無薪假的人
還要頒發no bear獎
因為沒發明無薪假
大家都去領失業給付
勞保局就倒了
他行政院長還幹得下去?