蛤蟆油俠 wrote:
我是敢保證3.4年前...(恕刪)
高一點點是高多少???...英文多知道一個單字??
這種高一點點..感覺有說跟沒說一樣..
課本的確是越來越簡單.但是會讀書的人還是有一定程度(我是說高中以前)
不知道你是哪所大學(大專)??.有可能是學校收人的分數有下降喔
不是說要聯想到政治....
就算景氣再好..都會有人失業...
難道景氣好的時候..失業的人都是不得志???
就是看不慣前面有人轉移焦點..我才跳出來發言(不是說蛤蟆油俠)
ptx wrote:
沒有這個方案時，你說...(恕刪)
沒有這個方案的時候，二個人的事情，找一個人做。
有了這個方案之後，二個人的事情，找十個人做，另外再把原來做的那個順便砍掉。
17k 更好，反正那十個人還是會繼續做，還可以再找十個人，把剩下那一個原來的也砍掉。
我沒有亂唬爛，我隔壁的部門正在身體力行中!
人評制度等方法故意找藉口來開除員工嗎?
我所知朋友的父親是某公司較資深的員工年資19年
公司去年突然要求他常駐中國有加薪但勞健保自己負責
並且領薪改由中國分公司支出這分公司是由他國紙上公司投資
(意思就是當初政府未開放前就偷渡過去的拉)
慘的事幾年前勞保制度調整時他選的是舊制
聰明的看到這就知道這樣代表甚麼意思了
然後朋友父親選擇離職而某公司也升了一位課長
這位課長身分是公司老闆的女婿
然後補了一位基層員工進來這位員工領的就是政府補助
企業主沒花一毛幹掉一位老員工也把自己人名正言順拉起來
您說這多屌而且後來跟朋友同學聊到這件事
發現自從政府有補助後就有很多相同的事出現
(故意找藉口辭退員工再用政府補助的錢以約聘方事任用)
還好這補助事有人數限制的不然可能整間公司都換血掉
我實在不懂這樣算事救失業還是救那些無良企業主
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