g80022 wrote:藉這個版來請問一下,那要離職時,請問要怎麼開口跟主管/老闆講呢? 如果以樓主這個案例來說,當事人只是還沒畢業的大學生,後續有其他生涯規劃是可預見的,當兵、出國、找其他正職工作等,這沒有什麼不好開口的,所以才會被炮這麼慘。如果是做好幾年的技術性或業務性工作,甚至有可能是被挖角的,就很難開口了,講什麼都一樣,當天提當天在被監視下被要求搬東西走,不能碰電腦都很正常。現在社會新鮮人普遍缺乏勞基法和職場基本倫理概念,學校真該開一門通識必修課。
的確是很不負責任+1短短幾天妳要老闆去哪找人啊.........自私......也許妳覺得那是他們家的事,事不關已,但確實會影響到學生的權益...基本上妳已經失去對於這份工作上的熱忱,奉勸這個〞不負責的人〞以後別在從事這行業了.....
喵~貓貓覺得,並不是自認為有提前3天告知要離職,就可以自認為一付問心無愧,事不關己的樣子!這樣子真的很要不得! =@︿@= 今天妳是一位老師,並不是一般什麼工廠的技術工人,作業人員之類的。有些工作是可以很簡單的做做口頭的交接或是極短期的職前訓練就可以開工的。但妳本身做的是教育事業,不是什麼工廠的作業員,老闆沒辨法隨便找一個人來就可以就可以接管妳的<機器>馬上上工! =@A@= 為人師表,卻一點職業道德都沒有!?也不知職場論理!這樣子再去進修又有什麼意義呢? =_=" 不負責任就是不負責任!為人師表不知虛心檢討還想強詞奪理!實在是很不可取! >︿< 不負責任!枉顧學生權益!