全民超人 wrote:
那如果派遣員工在合約時間內被資遣,有資遣費可領嗎?
(抑或不論是否在合約時間內,老闆都可以資遣且不必給予資遣費?)
說實在的~ 若為後者...這就太惡劣了
超過合約期遭資遣,不給資遣費尚可接受
尚在合約期內遭資遣,不給資遣費就太超過了
PS.
上網查...好像在合約內被資遣是有遣散費的
應該稱為毀約金,因為派遣員工都是簽約的
所以~ 應該可領毀約金...(恕刪)
非常抱歉,
因為合約是三個月一簽,
無法達到資遣費累計年資...
這個問題有錢老闆通通先想好了...
種田養山羊去~
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