seth_4 wrote:
相對於賺的錢來說 員工一人加薪一萬根本對大企業不痛不癢...(恕刪)
根本沒有公司會這樣想...... @_@
賺錢又不是賺來分給員工的
（除非是夠實力的員工，那種人也本來就有加薪的本錢）
bloodfirmament wrote:
日本為什麼要立法禁止...(恕刪)
不用護貝了~~
這是事實
查一下近年來的出生率
在分析一下人口結構
就知道未來年輕人的雙肩有多沉重
要移民還是去對岸解放~~要趁早了
沒意外的話~~
以後有很多人的老闆 都應該是大陸人
台商---台幹---台勞----??
2. 派遣型態會造成許多勞工的反彈，部分派遣業者與要派企業應該捫心自問；你們真的是站在「彈性人力的風險規劃管理」呢？還是為了節省成本而「枉顧勞工權益」呢？請不要再亂搞了吧！
3. 派遣議題，是相隔十年後，勞委會再一次搬出來檢視；但是「政府官方版、派遣公司版、勞工團體版、要派企業版、學者理論版」是否已有共識？或者又是一次頭痛醫頭、腳痛醫腳的權宜之計？(不會又是為了選舉?)
4. 派遣在任用公司與要派企業間，應該是「承攬」？「委任」？或是其他型態，主管機關是否該先確認清楚？想要模仿國外法規制度，也要先了解自己國內的狀況才是吧！
5. 派遣無罪，非法操作的仲介或派遣公司才是罪魁禍首。因立法予以重罰。
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