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台積電約聘人員問題..

叫一個讀 IT 畢業的碩士生組裝電腦...

這應該是高職畢業做的吧.

bloodfirmament wrote:
台灣人很奇怪.不是很...(恕刪)


你去調查看看這些行業 跟 公司老板有什麼關係

很多是 老板親友 開的 ~ 這樣應該不難懂


肥水不落外人田
免責聲明:以上資訊,僅供笑話 ,並不構成投資建議,亦不代表本人真實意圖,讀者須自負風險及判斷,個人不負任何責任。
史坦利摩根 wrote:
你去調查看看這些行業...(恕刪)


所以我才說台灣人很好操弄啊!
ECFA那種簽了不知道會不會亡國...不簽不知道能拖到什麼時候的東西可以炒作.

派遣業這種大家心知肚明的不良腫瘤卻沒人敢提!?
給個尚能溫飽,幾乎沒有發展性和看不到前途的工作就一堆人說不錯了!?
難怪有人說台灣經濟其實還不錯...
不然應該早就暴動四起,鴿子疲於奔命了...
新三民主義:鄉民,公民,庶民
bloodfirmament wrote:
所以我才說台灣人很好操弄啊!
ECFA那種簽了不知道會不會亡國...不簽不知道能拖到什麼時候的東西可以炒作.

派遣業這種大家心知肚明的不良腫瘤卻沒人敢提!?
給個尚能溫飽,幾乎沒有發展性和看不到前途的工作就一堆人說不錯了!?
難怪有人說台灣經濟其實還不錯...
不然應該早就暴動四起,鴿子疲於奔命了


派遣本來就是世界潮流

美國20年前連研發人員都是派遣了

不知道要不要學?

max220 wrote:
今天我應徵上了台積電...(恕刪)


領多少錢 做多少事
台積電福利與你無關
幫他做事就馬馬唬唬嚕

但還是有好處的
你可跟任何人說
<<我在台積電 oo 廠 上班 做 XX 工程師>>
這樣還是可滿足虛榮心的
尤其是認識異性
畢竟剛出社會 沒工作的一堆..........

外勞仲介誰開的 人力派遣誰開的


原來我犯了大忌..在此為個人的言行深感抱歉..

wanlife wrote:
派遣本來就是世界潮流

美國20年前連研發人員都是派遣了

不知道要不要學?
.

那是指高階的人才好嗎

說話前要先用大腦喔!!!

再怎麼嘴砲也不是員工,再怎麼衝流量分紅也不是股東

50TA wrote:
那是指高階的人才好嗎

說話前要先用大腦喔!!!


而且美國的派遣人員時薪有法律保障.
一般約為正職的1.5 倍.以保障勞工短期工作的不穩定.
先說明不是針對樓主,因為工作常與TSMC的工程師接觸,最近真的大搬風還進了一堆新人,但是素質跟以前比起來真的差很多,都只學會動一張嘴修機,問什麼都一問三不知,還亂報一通,實在快受不了

我也知道新人很可憐會被學長老員工欺壓,但是真的很OOXX.......
若再加上很多都變約聘性質,這樣要留才真的很難

sll wrote:
先說明不是針對樓主,...(恕刪)


放心

高層早就有對策了

大陸學歷已經承認

反正FAB工程師取代性高

真的跑光大不了用26
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