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一封信,讓蔡力行10分鐘被換掉

不曉得王永慶的公司反應有那麼慢嗎??

郭台銘的公司反應有那麼慢嗎???


電子公司經營講究的就是快 狠 準

terry 郭 再跟nokia設計師談生意

公司的加工部門就開始運作
在設計師還沒離開公司之前
產品就已經實體化 出現在辦公桌上了!!!

這是書上寫的~~~不是我亂蓋的!!!


台積電也是追求效率 和 速度
客戶可以透過公司的網站 即時下單
24小時都有人服務

這樣的公司效率~~~對照老張這樣慢半拍的動作

還要調查......
我想發文者應該t公司的員工!!!

t公司賺不賺錢跟我沒關係!!
只是就從管理者的角度 思維 公司的經營速度來說
沒"鬼"是騙人的!!

這個世界上有很多的偽善者 上電視高舉著道德 品格的大旗!!
私底下卻作著見不得人的勾當~~屢屢所聞

某公司大老闆
上個月高喊股價上看200元 去看看當週的持股轉讓
就知道了!!!

個人之前就曾作過Morris會對蔡X行開刀的推測:
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1062345&p=5
其實主要的還是蔡先生(或其所領導的決策團隊)面子裡子都想要
但對Morris來說,領導人的格調還是很重要的;這當然也是普遍台灣老闆所欠缺的。
看大家討論的這麼熱絡
丟一個我剛剛夢到的
夢中
老蔡完成階段性任務 , 專業人才在H.H公司的護航下, 轉往"海外"公司 , 造成人才外流的合理性.
當然老蔡的方式運用在這個點上 , 一定要做掩護的動作(真的是....) , 標準的調虎離山動作(for輿論) , 反正利
潤才是關鍵 . 到那該便宜的便宜的不得了,該有法務規範的都搓一搓就好了, 當核心人員就位好了 , 又是開工
大吉啦!


以上都是夢到的喔 應該不會有人相信吧 XD


TSMC做的是代工晶圓,說這有沒有很高深的技術,其實可以說有也可以說沒有
員工素質對於良率來說也會有影響,當年國立大學也才可以進去當設備工程師
國立碩士當製程,這在其他半導體來說算是用到非常高學歷公司,但近幾年來也出現變化了吧
代工這條路就說明了台積本身只專注再製成維縮跟良率提升,所以她們做了很多節省成本跟改善計畫
在TSMC工程師常常沒事就是在寫report吧,而以前常常聽同學說沒事要常常回去加班
假日沒事也是要回去,問他why? 其實他自己也說沒啥事情,但是大家都來了 自己不來怪怪的
裁員這件事情發生後,我想員工終於懂了,不是死命加班跟寫report就能分紅跟保住飯碗
這對TSMC內部應該是更深的影響.
邱永朝 wrote:
台積電也是追求效率 和 速度
客戶可以透過公司的網站 即時下單
24小時都有人服務

這樣的公司效率~~~對照老張這樣慢半拍的動作

還要調查......
我想發文者應該t公司的員工!!!


呵~~ 搶生意的時候速度快是當然的
有錢賺誰不快!!

內部懲處當然要調查!!
門口的人隨便喊喊
老張就要相信??
這樣如何服人? 如何對得起公司條款?

拿不相干的事來做比喻
發文者可能存心詆毀台積電喔
商周這一期我有看

但總覺得是老張想上台

然後就把小蔡冰起來
因為裁員而老大下臺
怎麼可能 商周寫給老百姓看爽而已
裁員都是老大的功績 怎會是錯誤
不要笑死人了
TSMC 是第一家提出裁員並實施的公司嗎?
張董把裁員責任歸給蔡董也太不厚道了.

當時"台灣"政府對於裁員的行為不也有"官員"支持嗎?
沒有這無為的表現,企業膽敢亂裁?亂放無薪假?
員工永遠是弱勢,台灣更嚴重...

唉...該怨誰,這次沒被裁到已經謝天謝地了.
現在還在過加班沒錢的日子.

想想如果產能不佳時還有一張"隨時無薪假"的條約等著我..


我不是說不用調查

調查不用那麼久~~

三天內就可以搞定了......



也有人說董事會要權力平衡

你去看台塑王家~~~有那麼多房當然要權力平衡

另外一個台灣首富需要嗎??

台灣企業通常大部分都是"董事長說了算"

這樣的經營決策~~就像滿城盡帶黃金甲的台詞
"朕不給的......你不能要"

這樣高高在上的權威~~~這就是經營者的心態!!!


不要把台灣企業太理想化了~~~許多的上市公司看起來都像是個王朝

看起來人馬派系眾多~~~說穿了全部都是國王的人馬!!

外人很難插手進去!!!

三天內調查?? 用說的不更快??

董事長說了算? 全公司都董事長人馬?
呵!! 想法很小孩子般的單純. 天然.
去看看智X公司吧. 前年(??)還蠻有趣的事件!!
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