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天啊!勞工局害我被公司開除(準備告人了-6月10日)

twnale wrote:
打官司,很多勞工贏,你去查一下判決書就知道了。因資方依勞基法解除勞動契約,資方要負舉證責任。而在法院,舉證之所在,敗訴之所在,這是至理名言。

我認識很多搞勞資糾紛的,最後都當上立委、議員,月收入上百萬。事在人為,只要方向正確,天底下沒有不可能的事。

...(恕刪)



如雇主違法解雇,
你本應依法訴請確認僱約關係存在之訴訟,
你朋友多相信大家會幫你,
不需我們不了解內情之鄉民雞婆.

你上網抱怨勞工局,
我想你是希望以與論壓力要求勞工局對雇主開罰,
但你又不提供資料,
讓人懷疑你只想利用大家.
網友想要看公文,煩請做一下問卷,讓我知道大家想看什麼樣的公文。估計花個一天的時間蒐集問卷,網友想投票的話要趁早。假如不踴躍的話,表示時機尚未到,目前大家暫不想看。

一、網友對公文格式有無要求,例如一定要紙本 或 一定要市長所發?目前手上的公文,有e-mail資料,依公文程式條例,這也是公文。假如網友對真實性有意見,是否能以主管機關具名,指明其真實資料應為何,再質疑其真實性。否則我一貼,又有網友說這跟本是假的,他之前接到的類似公文不是如此,這樣的話大家怎麼討論?
二、還有目前相關人名,除公務員姓名,是可受公眾整體公評,可考慮公佈外,其它的暫時保留,有無網友有意見?
三、另公文相當枯燥,而且相當長,我想沒幾個人有耐心看完,網友是要節錄 or 完整呈現?

其它的一些相關資料,假如對整體沒有影響,也或許會加一些處理,請網友見諒。
twnale wrote:
網友想要看公文,煩請...(恕刪)


搞不清楚樓主po這篇的主要訴求了................
嗯 有東西就拿出來
你找那個立委不夠力 要不要我幫你找看看
基本上沒有什麼夠不夠力 是看人家要不要幫

他們也會分析這個事情有沒有爆點
只是覺得你的回答 讓人覺得很奇怪

你有多少本事還要給大家看多少東西就拿出來
而不是一直說一直罵.....

你說處理勞資問題 到最後都當議員 立委
那是在野 執政的人馬訓練出來的
要就拿出來 不用問網友
真的有問題自然會有人幫你解決
不是一直在網路放風聲...


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一一" 這就滿好奇的
樓主你是在美國工作嗎..還是現在在美國休假丫
這麼你的ip來源都是在美國
這麼看都不是台灣上網上來的網段....
真的很好奇這個文章 的用意在做什麼

查詢IP: 65.49.2.1-255
IP國別: 美國 (United states)
IP地理: 城市:Palo Alto 緯度:37.4576 經度:-122.1041


Final results obtained from whois.arin.net.
Results:
Hurricane Electric, Inc. HURRICANE-9 (NET-65-49-0-0-1)
65.49.0.0 - 65.49.127.255
Dynamic Internet Technology, Inc. HURRICANE-CE1805-926 (NET-65-49-2-0-1)
65.49.2.0 - 65.49.2.255

CustName: Dynamic Internet Technology, Inc.
Address: 2731 NC Highway 55 # 240
City: Cary
StateProv: NC
PostalCode: 27519
Country: US
RegDate: 2009-03-07
Updated: 2009-03-07

NetRange: 65.49.2.0 - 65.49.2.255
CIDR: 65.49.2.0/24
NetName: HURRICANE-CE1805-926
NetHandle: NET-65-49-2-0-1
Parent: NET-65-49-0-0-1
NetType: Reassigned
Comment:
RegDate: 2009-03-07
Updated: 2009-03-07

RAbuseHandle: ABUSE1036-ARIN
RAbuseName: Abuse Department
RAbusePhone: +1-510-580-4100
RAbuseEmail: abuse@he.net

RNOCHandle: ZH17-ARIN
RNOCName: Hurricane Electric
RNOCPhone: +1-510-580-4100
RNOCEmail: hostmaster@he.net

RTechHandle: ZH17-ARIN
RTechName: Hurricane Electric
RTechPhone: +1-510-580-4100
RTechEmail: hostmaster@he.net

OrgAbuseHandle: ABUSE1036-ARIN
OrgAbuseName: Abuse Department
OrgAbusePhone: +1-510-580-4100
OrgAbuseEmail: abuse@he.net

OrgTechHandle: ZH17-ARIN
OrgTechName: Hurricane Electric
OrgTechPhone: +1-510-580-4100
OrgTechEmail: hostmaster@he.net


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樓主你自己的打的這些話的用意又是什麼

任何情形都有可能,你不申訴,以後離職公司就不會整你嗎?實情是你愈好欺負,公司愈會整你。事情鬧得愈大,公司愈不會整你。
鬧勞資糾紛,會找不到工作。那老板叫你走,你就呆呆的走,這種人真好欺負,新公司會把重責大任交給你嗎?這種人以後去外面替公司簽約,怎能替公司守住利益。像個不倒翁一樣沒有主見,連自已利益都顧不住,怎麼還會顧到公司利益?

打官司,很多勞工贏,你去查一下判決書就知道了。因資方依勞基法解除勞動契約,資方要負舉證責任。而在法院,舉證之所在,敗訴之所在,這是至理名言。

我認識很多搞勞資糾紛的,最後都當上立委、議員,月收入上百萬。事在人為,只要方向正確,天底下沒有不可能的事。

樓主的這以上段話....讓小弟不是很了解

你認識很多處理勞資問題的人 都當立委議員 而且月收入上百萬....
那他們這麼不幫你!!
這也是小弟好奇的點之一
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
twnale wrote:
網友想要看公文,煩請做一下問卷,讓我知道大家想看什麼樣的公文。估計花個一天的時間蒐集問卷,網友想投票的話要趁早。假如不踴躍的話,表示時機尚未到,目前大家暫不想看。
...(恕刪)


樓主你很奇怪,
上網取暖不給資料,
還要投票?
你以為你是誰啊,
要人幫忙,
還要我們拜託你,
你有病阿!
台中小康 wrote:
你有病阿!...(恕刪)


+1
twnale wrote:
網友想要看公文,煩請做一下問卷...(恕刪)
我投「不想看」一票。

另外,也投「被開除活該」一票。
很明顯提不出證據
只好胡說八道轉移焦點
我還第一次聽過公文敢說不見或沒收到的咧
如果有確切的勞委會公文
早就讓勞工局操翻天了
加油,集氣中。也不知大家想看什麼樣的公文,觀迎表達意見!

網友怎麼知道沒有公文?不過看情形,就算貼出來,結果也預料得到。

----
你一定沒開過法拉利,看你那麼窮,不可能開得起名車,你能貼出跟名車照片我叫你爸爸!
結果人家真的貼出來了

接下來反應一定是:
偽造的,電腦合成的,假的...
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大家回文主觀意思那麼強,先避一下風頭,等網友評論回復大樓剛蓋時的公正評論時再貼,集氣中...

至於有人拿ip做文章,那網友是哪家isp的愛用者呢?種子說種花頻寬不穩,吵下去沒完沒了
EK9千堂 wrote:
我也不客氣的直接點出他們勞工局根本

無法處理事情。本來期待他會給我一個我可以接受的答案,只是他只長嘆了一口氣.........

他告訴我,勞資糾紛除了和解以外,他們實質上能介入的部分真的很少,甚至是

心有餘而力不足,就算真的是資方有明顯的違法或是不合理,他們除了開罰對於

勞工朋友根本一點幫助也沒有...(恕刪)


勞工局權限很大,只是它不做而已,並非以上指的那麼無力。
依權限開罰,這沒問題吧?問題勞工局有做到嗎...
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