芯文 wrote:
大家晚上好, "健保...(恕刪)
以這件事來說公會就算介入幫助也不大
醫療人員大體上是不遵循勞基法的
健保對接的是醫生和醫院
護理師基本是醫院來給予薪資
也就是護理師其實比較屬於這個職位的供需平衡來制定薪資水準
理論上醫院(尤其是大型醫院)要運作就得有相當數量的護理師
護理師容易招募到那薪資可以給予的就低
缺護理師那常見的就是有病床但是收不了病人
要多招募到從薪資來說就是增加薪資避免離職和更容易招募人
可是護理師是從醫院收支來看的
醫院不太可能長期賠錢運作
那先幫醫院增加收入就幾乎是得先有方案的
醫院要增加收入可以有不少方向
隨便說幾個
1.增加健保費
但這個容易得罪太多選民了
有必要性為了維持健保也是選擇之一
2.放鬆醫院可以收的掛號費範圍
這個已經實施了
在北部看醫生會比較有感覺
我之前在桃園看小診所的掛號費都漲了
聽說大台北到桃園診所掛號費好像沒有收100的了
收200甚至更多一點的比例不低了
3.自費項目
這個如國外人士來台灣非健保就醫
健康檢查
類似這些提升醫院的收入
讓醫院有比較多的收入可以分給護理師
給你參考
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