peterTG wrote:
巴哥之前被鎖的帳號c...(恕刪)
不是妹可以報名嗎
.展哥. wrote:
http://www...(恕刪)
你貼的這個，我看這位作者本身也沒爬到多高...
就我了解，他描述的7年級問題事實如下：
1.抗壓性低：上面要你解決問題並承擔責任，但沒給你相應的權利以及報酬。換句話說，要你去當砲灰送死，當砲灰期間給你的資源、權限和時間都相當有限，美其名鍛鍊你做事情的能力，實際上根本就是看你死，而砲灰們死後卻往往連進忠烈祠都做不到。
2.我行我素：對事情有看法叫做我行我素，對工作有自己的理解和心得叫做我行我素，工作時間到想下班叫我行我素，上班期間去廁所時間太長叫做我行我素(身體不好拉肚子都不行)，請假或休假叫我行我素。
很多東西不用去經過責任制洗禮，這位作者說的加班加不完的問題我也碰到...但我不認為是我的問題，因為我的工作量已經遠超過其他上面的主管級數倍，但在相同時間內我做的完，他們卻做不完。
我從今年5月起開始承接現在的五家公司，再那之前是主管接手，主管根本自己都搞不定，加班要加到12點多還做不完，我接手後可以在下午6點前做完，請問是誰的工作能力低下?
別懷疑，七年級的年輕人剛進職場不懂的只是企業運作的方式，對於電腦和軟體的使用並不會輸給那些4~6年級的...所以如果這篇作者認為是年輕人自己能力不足，我只能說是他自己太弱，就以為所有七年級跟他一樣嫩。
而他所提的不敢開口，我可以問一下...有哪位七年級生敢像我剛進公司就明確表達"我不加我認為沒意義的加班"以及"非到萬不得已我不把工作帶回家做"?
這作者還要經過責任制的洗禮，就表示他本身也是經過洗禮之後才敢出來對人說教的傢伙，那麼聽他說還不如聽我說，我可是一進公司就敢幹這種忤逆上官的事，這作者無論能力、Guts都遠遜於我，而我自認我不過是個平凡中庸的七年級生，說真的這位作者各方面我都看不出比我這中等的平凡人優異到哪去，我看不出他在那大放厥詞說責任制可以鍛鍊年輕人是在說哪門子的鬼話
我看巴哥你還是別再貼些奇怪的文章來試圖佐證自己的論點了...你知道歐洲人已經在說1~5每天基本工時六小時還太長嗎?而我們還在雙週84小時
哪天勞基法能做到把工作時間、福利都比照歐洲那些先進之國家，並且徹查違法企業，那台灣才真正進步了。
.展哥. wrote:
http://www...(恕刪)
又要開始鬼打牆了嗎?
我從不認為責任制能讓人進步
唯有"自動自發"才是成長的動力來源
你大概沒看過南部的某些公司,是如何搞責任制的吧...
事情早早做完就能提早下班嗎?
辦事效率越高就代表越輕鬆嗎?
努力付出真的會有所收穫嗎???
就在週遭看到的情形來說,我的答案是否定的
事情早早做完,上司會繼續丟事情給你做
到最後...甚至連主管"份內的事"都丟給你.....
主管要下班了,臨走前還會說:你辦事效率不佳!
如果想申請加班費,主管就會說:我們公司是責任制
所以這些努力的付出...也不過領兩萬多薪資而已
而某位友人看清以後,他就把還沒拿的執照拿一拿!
直接爽快跳槽!他的主管想加薪留人也留不住...
友人後來跳到一間規模不大,但薪資福利卻還可以的公司
雖然他目前的薪資才剛突破三萬大關
但至少他能利用的時間,已經多了不少
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