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"爛草莓?" 我覺得新鮮人真的是草莓!

哪天你權益受損了記得上版說一聲,我們看你怎麼保障自己
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常常阿 就是訴訟 該請律師請律師 覺對不要po上網取暖

realeric wrote:
常常阿 就是訴訟 該請律師請律師 覺對不要po上網取暖

聽你說"常常",我笑了...果然耐用。
過度保護 社會才不會進步

郭董怎麼挖 林百里的牆角 總不會是靠上街頭八 還是靠記者招待會??
realeric wrote:
過度保護 社會才不會...(恕刪)

你先去理解被過度保護的對象是誰吧。
現在是企業在政府的過度保護之下,而勞工曝露在彈雨之中。

所謂的環境,不是A公司不好跳B公司,那是個人論。
如果今天無論A、B、C、D...etc.全部公司都照規則走,那是社會論,真的做到這樣員工還是不耐操再來說草莓我覺得比較站的住腳。
而你碰到勞資糾紛,如果你立場上站的住腳,還不捅出來報一下,那才是對惡質企業的保護。

今天看到新聞一個女學生討薪水被雇主推倒腦震盪,雖然女學生本身辭職未告知也滿誇張的,但是公司明顯違反勞基法還拗,這種能只單方面說是女學生草莓嗎?
這種能只單方面說是女學生草莓嗎?
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請問這樣討薪水 討的到媽?? 要就學中國 跟老闆同歸於盡

realeric wrote:
請問這樣討薪水 討的到媽?? 要就學中國 跟老闆同歸於盡

討的到阿,怎麼討不到?
而且事情鬧大了,大家都可以查到那家補習班的名字和位置,連梁姓負責人都查的到,有什麼查不到?
你不知道現在媒體比法律還暴力嗎?

realeric wrote:
請問這樣討薪水 討的到媽?? 要就學中國 跟老闆同歸於盡


那您做什麼要找律師 來告你老闆呢?
說現代人草莓
結果說自己也"常常"在告...
那你怎麼不去學中國呢?
我選擇 有效率合法的方式 而且告老版完全無意義 當初在哪上班都是自己歡喜甘願的 不會不甘心在那邊胡鬧

致於 媒體找到根討到 完全無關 前幾年 幼稚園的 找到人莊皮皮就好阿 你也不能怎樣

不付委任 就同歸於盡八


realeric wrote:
我選擇 有效率合法的方式

致於 媒體找到根討到 完全無關 前幾年 幼稚園的 找到人莊皮皮就好阿 你也不能怎樣

不付委任 就同歸於盡八


問題你提出的有效率的解決方式是什麼?
請學中國那一招 同歸於盡?
這樣的招式真的有效果?
同歸於盡 怎麼會沒效 起碼其他老闆不會再欠了

只是沒人敢做 喜歡開記者會 嘴砲集體發功
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