hebrews wrote:樓主還年輕,又沒負債...(恕刪) 不是吧!?兄弟你才30幾歲就說快步入中年...這...這我可不認同啊!我也30幾,我還是保持很年輕的狀態耶!我都在想...為何週遭的朋友都越來越老了? 我不老 我不老 我不老....自我催眠ing MD! 頭髮又掉一堆了!難道這就是傳說中的....中年禿!?
我的狀態也跟樓主一樣......只不過我是剛退伍的 囧......雖然說沒負債....要幫忙家裡的房貸........讀書時期就開始半工半讀.....到當兵.....退伍後每天找.....每天投履歷嗯.....還是沒工作
真的不要在酸我們失業的人囉!很多因素不是我們能控制、小弟碩士畢業、英文精通、日文溝通ok、薪水從10年前$38000到今年2月失業前是$56000還不含每年一定會有2個月獎金、股票+紅利。我這10年工作過的四家都是在科技大廠。小弟自認為條件算不錯、但是就是被裁呀!、你要跟我說我不努力嗎?我沒能力嗎???工廠產能就是不到一半要我怎麼辦?我是還有機會找到工作。但是這次被裁真的讓我体驗到真的有時不是自己條件不好、而是有其他因素!希望大家努力、也希望有工作的人不要一直罵和酸別人
slcp wrote:真的不要再酸我們失業...(恕刪)這次被裁真的讓我体驗到真的有時不是自己條件不好、而是有其他因素! 完全同意上述的話語。我服務於一家外商IC設備公司。因為客戶產能利用率不高,新機台添購機率極低,所以我們在這星期一又進行了第二波全球裁員。每一波裁員的名單都令我非常震驚,因為每個人都是語言能力好、工作努力認真的同事。有資淺的、有資深的,大部分都是表現超級優異的。但是又如何呢?最近裁員的rule,真是跌破我的眼鏡。雖然,不管是公司內部或客戶都說我是很優秀的sales,絕不可能裁到我。BUT......Who knows???在這一次的經濟巨變中,我真的看不清裁員原則,也不再認為優異的performance能為自己帶來多少保障。因為看著一個個非常優異、工作勤奮的同事一一消失,看著他們一張張錯愕的臉龐,我哭了,每個『暫時』留下來的同事都哭了。『沒有不努力,只有不爭氣。』這句話,以前或許適用,但現在卻不是。因為真的看到太多努力又爭氣的優秀人才面臨因為組織縮編不得不被裁員的情況。心安平安。只要心安就有平安。讓我們先把心安定下來,為自己為還在為覓職而努力的朋友們加油打氣。一起正面思考,度過眼前的困境。大家加油!!!
不要再找104或1111,說難聽點...唬人的!失業率真的高,也很多人在找工作,再low的工作都有人排隊,已不是眼高手低的問題,就算今天是洗碗工清潔員,你也很難保證排你前後的不是學士碩士,但重點,人家還不要學士碩士,而只要有經驗的阿貝阿桑...往上爬,沒空間,往下鑽,沒位置,你說,應該怎辦?我想,一切只能靠運氣了!死馬當活馬醫,多試多機會...