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我也被裁員了...奉勸各位這年頭別強出頭了......

離開是對的 不負責任的產品 時間未到 以後問題肯定一堆

加油啦 美好的未來等著你
peter519 wrote:
那裡嚴重?被退貨那才...(恕刪)


並不是不管品質的做。
但是在那環境下會讓人這樣做選擇~
都已經過 早 中 兩班了,情況依舊照樣生產,
早中班編制正常都有主管和品管,既然都這樣放任下去了
當然輪到夜班沒主管的...
也跟著做下去~




ps:為什麼我這篇被移到 "閒聊與趣味"
01的網管認為這是趣味的事情嗎?

跑跑卡蛋車 wrote:
這是我決定的,因為短路還能修改只是比較麻煩,如果停下來不做會沒產能趕不上交貨日,更嚴重...(恕刪)


假如我是主管,看到這樣的話,我反而更是三條線吧
不在其位,不謀其政,你並不是能決定這種處理模式的決策人員,
為何你會做出這樣的決策

短路還能修改,只是比較麻煩?
那為何不等問題處理好,再來生產
那是否問題更少,更容易良率

你所做的決定,只是讓產線的問題更複雜而已
也許原來只要一個動作就解決,現在變成要三道、五道功來解決
這樣成本會不會增加呢?到最後交貨期真的不會受影響嗎?

出風頭?出啥風頭
我看到的只是你替公司增加問題、麻煩而己

~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
不好意思~我是別家公司現場的小小領班,
有些小意見可以參考~
1.資深不代表你有決定權可以繼續做,請反映現場的督導或是有決定權的人
2.delay 12小時,請問修改一批要多久小時(?人 x ?小時),誰來修改?
3.明明知道做了一堆品質異常的材料,還讓機台繼續做,品質最重要,不是嗎?

BY:一個也曾做錯事,被組長幹礁1個小時以上的小小領班~~~

出問題當然是免戰牌高掛(停線),這樣球就不在你身上了.
出事當然要找人出來揹鍋,那就看誰出來傷害最小了.
好吧~
是我錯,都過16小時了
該做事的不做事,輪到我們
做也不是不做也不是。

既然該做事的不做事
那你也不要做
擺明問題在那邊,上面的不解決
造成良率降低,後續處理麻煩
反而累死你們這些op

徒增製造成本,減低產品的競爭力
最後拖掛的就是公司
~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
我是覺得樓主在錯的時間點強出頭了
如果~樓主是在一開始發現問題時強出頭把問題反映上去
現在被資遣的應該不是樓主才是
工程師不是都有ON CALL嗎?
我們也算是電子業上游的小公司
中班和大夜班也是只有一個小領班而已,更別說工程師了
就算貨再趕,有問題OP沒反應繼續做下去就是皮在痛了
申誡、甚至小過就會上身了
如果問題產品要重工還只是這些小懲處
到了客戶上板子或是整機出問題要談賠償
可不是記個過就能解決的了
妹婿律師不好好當搞法拍搞到收押,被爸媽溺愛的舍妹因此拿掉小孩要回家住...,老爸老媽都是你們太溺愛她,才會讓你兒子一家子討厭你女兒回家住!!
兩句話形容這場面:
1.棒打出頭鳥
2.殺雞儆猴
居然忘了01要當流量大的營利網站,而不是專業網站,我還囉唆雞婆個雕~一起喊無腦萬萬歲就行了呀,多省事。
失業沒關係 領個資遣費+失業補助金

好好去珠海放鬆個半年唄
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