關於台電的2.6個月績效獎金 (第5頁)

mj23cw
個人積分：276分
文章編號：9214137

276分

41樓

2008-11-30 13:06

lazi5820 wrote:
我覺得百姓不是自己窮...(恕刪)

民營企業走的是外銷代工為主
但國營事業呢!??

有沒有人想過這個問題!?

考不考得進去一回事
重點就誠如您所說的
國家是否針對此一事件來做回應
或者是做政策的修改!?

眼不眼紅~~有啥關係??
重點是國營事業做的任何政策是要讓全民心服
國營事業本來就是要讓全民來監督
樓主領的心安理得沒話說

但換位思考的角度下
誰信服!??

小衡衡 wrote:
每年都在討論這個問題...(恕刪)

無言!!
每個人本來就都有選擇自己工作的權利
為何還要來說什麼眼紅,或考不考得進去的事

今年會把話題在拿出來
是因為國營事業每每都說虧損甚高
但卻還讓員工領高額獎金
這讓誰信服?

沒有人說國營事業員工不能領年終或分紅
只是大家所CARE的重點在於政策的修改
制度面的問題!
大家沒有交集,根本討論不出結果!

Wind-Hs wrote:
我認為大家不滿意的是...(恕刪)

油電漲價是全民買單
員工績效獎金也是全民買單
那....誰會信服!?

kk9190 wrote:
向共產看齊喔
越窮的...(恕刪)

就是永遠有人不知道問題在哪
就是永遠有人不知道大家討論和CARE的焦點為何!!!

ARES.LIN wrote:
台電我是不知道預算怎...(恕刪)

難道私人企業虧損也是全民買單嗎!??

holysee

holysee
個人積分：507分
文章編號：9214159

507分

42樓

2008-11-30 13:09

今天公務人員的薪水是用我繳的稅來發的

我不能有意見喔

說難聽一點我就像老闆發你薪水

我覺得你表現不好老是虧不能要求降你的薪水嗎

只是差在保護你的法律比民營企業的強啦

現在跳出來說的好像自己很有理

lendicestut

lendicestut
個人積分：0分
文章編號：9214580

0分

43樓

2008-11-30 14:08

領兩個月年終已經算很多了,我真搞不清楚虧損的公司哪來的績效獎金

一般企業的績效獎金通常是公司賺錢或是你表現傑出,才會發

在虧損的公司竟然還可以領到2.6個月,真是匪夷所思

c4828018

c4828018
個人積分：0分
文章編號：9214783

0分

44樓

2008-11-30 14:40

樓主…多說無益…
反正我們對的起自己就好了…
我也是台電同仁(95年職員，隸屬發電處單位)…
我跟你一樣也是輪班生活，三天調一次時差，今年過年從除夕上到初五…
颱風天、下大雨、刮大風我也是跟你一樣挫著等，現場也是很多事情等著我去處理…
4.6個月年終這個問題，是跳到黃河也洗不清…
4.6個月怎麼算，外面的人也不會知道？
減薪不拿年終，如果政府的高層及立委們帶頭，我也鼻子摸摸跟進…
只是很不爽，上頭的政策要我們配合，結果換成要犧牲我們員工的權利，立委只會作秀，你叫他自動減薪不拿年終看他要不要…
天氣不好拼死拼活，天氣熱的要死在外面檢修，結果被大家說成口中的米蟲…
大家要用電，可是不準蓋電廠跟變電所跟架鐵塔…
大家要丟垃圾，但是不準有焚化爐…
反正我們就是該死，領奨金該死，領績效該死，我們是米蟲，沒生產力，浪費人力資源…
這樣大家應該滿意了吧？

shoe5428

shoe5428
個人積分：257分
文章編號：9214982

257分

樓主

2008-11-30 15:12

其實別那麼生氣了
大家都有各自的觀點在
我發文也只是閒聊
那些不理性字眼笑笑就好
因為那是他的解讀
當他不屑考試進公家機關當我們這種拿命換錢的人

有時會想想
改民營也好
公司就不會為政府政策.為服務民眾而受限那麼多.然後又被罵臭頭
變成營利為主的公司
領多少就沒人講話了
反正公司改怎樣
我們還是一樣操
搞不好也可以想腳踏車業一樣領23個月呢

也有網友說得不錯
問題在制度在於政府決策
虧卻領2.6個月
但賺也只是2.6個月

什麼跟什麼阿

eonion

eonion
個人積分：5分
文章編號：9215022

5分

46樓

2008-11-30 15:17

與其說績效獎金，乾脆說保障年薪16.6個月好了

http://www.taipower.com.tw/left_bar/jing_ying_ji_xiao/5year_report.htm
這個表中電費收入增加跟燃料費支出大幅增加。
懂財務的，自己去看一下他們上面公佈的一堆表，再來說績效啦！

我也直接挑明講啦！核四建不建當時也是在吵啦！但是也沒有人出來負責啦！
不管是停工還是復工產生的損失，那些政客也只是動動嘴皮子啦，但是損失全民買單。

現在媒體這麼發達，有好處也有壞處啦！好處是大家很容易知道一些訊息，
壞處就是每個人都要懂得如何去判斷，不要讓人家牽著鼻子走，但是不是每個人都會獨立思考。

重點在法令制度，不要說眼紅不眼紅啦！國營事業的預算，你不能老是先把績效獎金編進去吧！！
一般民營企業，有業績獎金，但也有沒達到業績的要扣獎金啊！
有人也說啦！我覺得你們表現好，給績效獎金，那表現不好，能扣錢嗎？

不是拼業績的單位，通常都是領死薪水啦！哪裡來的業績獎金，就算有，也是人家分你一點點

國營事業虧損，全民買單沒有錯吧！
國營事業賺錢（不要忘記這是個特許行業），結果又被政府又拿去貼補其他
（至於怎麼貼補我就不知道了，一堆名目）。

國營事業虧損，要透過「稅賦」來補還是透過「使用者付費來補」，這個也有得吵啦！
假設是配合政策啦，還是有的沒有的，因而造成虧損，你們也不能出來喊漲價吧？
反正不是都這樣，賺錢的國營事業用來貼補虧損的國營事業嗎？

重點來了，萬一你是每年都把績效獎金先填好，之後再去算有沒有虧損這樣合理嗎？

收入-支出=>盈餘，才有按照績效比率去分吧？
而不是
收入-支出-固定績效獎金=>盈餘或虧損

要是抱持著這種心態就不好啦，我都虧900億了，再拿個10億出來發績效獎金，

反正900億跟910億差不多啦，而且員工都高興！

有人說要嘛就考進去，不要眼紅！這個跟之前有人說7-11，嫌貴就不要進去，聽起來蠻類似的。
不過網友說得好啦，那我們都不能抱怨一下是不是？

扯了這麼多，我要說的是：

民間企業我能自己打績效滿分，然後我老闆就要付績效獎金給我嗎？績效是怎麼定義，又是誰來定義？
不是說人民是頭家？現在人民覺得過高，但是國營事業卻認為這是我應得的，因為我很辛苦。
別忘了，很多服務業的員工也是刮風下雨都要出門去工作。

制度可以檢討，現在擺明是這個績效名目大家有意見吧，什麼叫績效？又不是說不能領績效獎金。
1個月、2個月、....10個月都可以討論。反正不合理，大家看不下去了，就會出來吵了。

很早之前不是有什麼議會，自己通過什麼自肥方案？理由也是很辛苦，為民喉舌什麼之類的，
人家也認為是應得的，最後也是被爆出來，反正大家就會看合不合理了。
巨大23個月，大家也只是羨慕，有這麼多負面聲音嗎？

各個產業有時星光，有時月明，看來沒有一個產業是天天過年的！不過反正國家一定是最後倒的，
所以這個故事告訴我們，還是往國營事業衝吧！但是要衝對地方喔！因為一樣是虧損，
也有領很少的。

ARES.LIN

ARES.LIN
個人積分：80分
文章編號：9215052

80分

47樓

2008-11-30 15:21

老闆商品該漲你不漲,讓員工績效差,國營單位員工也是有繳稅的且不會逃漏稅,那如你說那乾脆通通民營,漲價通通全民購買,不想買買不起就不要買阿,民營公司大可漲價減產產品不賣裁員減薪,國營虧損能不發電嗎?民營讓國營單位員工也領7個月年終好嗎?這些國營員工也是考上的菁英,有能力不比民營公司員工差,請不要把他歸類省政府時期關係好就進來的員工,很多老員工態度我也不喜歡等退休好吃懶做這點我認同

肚量大一點肚皮小一點

江霓

江霓
個人積分：21分
文章編號：9215111

21分

48樓

2008-11-30 15:29

績效?
績效就是配合你們偉大政府的政策呀
這兩年的政策就是賠錢不漲價，讓民生大眾有低於成本的油、電!
既然配合了政策，達到績效，當然就要給績效獎金呀!
非常合情合理!
只不過給的獎金比你們了解的報載的少很多而已!

要不然，別管制價格嘛，
政府是國營企業的股東，只管賺不賺錢就好!
這樣賺錢的積效會更好，好的時候絕對超過4.6個月很多!

至於能不能賺錢的問題?
電線管路是自然獨佔特性，愈大成本愈低，不多評論
但是油價咧，要不是中油被政策干預價格，
要不然這幾年還會有石油公司虧錢的嗎?
都照國際市場價格外銷的話，早就賺翻倒囉!

museshuner

museshuner
個人積分：26分
文章編號：9215125

26分

49樓

2008-11-30 15:31

c4828018 wrote:

樓主…多說無益…
反正我們對的起自己就好了…
我也是台電同仁(95年職員，隸屬發電處單位)…
我跟你一樣也是輪班生活，三天調一次時差，今年過年從除夕上到初五…
颱風天、下大雨、颳大風我也是跟你一樣挫著等，現場也是很多事情等著我去處理…
4.6個月年終這個問題，是跳到黃河也洗不清…
4.6個月怎麼算，外面的人也不會知道？
減薪不拿年終，如果政府的高層及立委們帶頭，我也鼻子摸摸跟進…
只是很不爽，上頭的政策要我們配合，結果換成要犧牲我們員工的權利，立委只會作秀，你叫他自動減薪不拿年終看他要不要…
天氣不好拚死拚活，天氣熱的要死在外面檢修，結果被大家說成口中的米蟲…
大家要用電，可是不準蓋電廠跟變電所跟架鐵塔…
大家要丟垃圾，但是不準有焚化爐…
反正我們就是該死，領奨金該死，領績效該死，我們是米蟲，沒生產力，浪費人力資源…
這樣大家應該滿意了吧？

其實不用這麼大反應，你們的辛苦我能体會。
今天社會是對這個獎金制度反感，不是針對人。

其實你也可以想想，在你在線上的此刻，很多人也在外辛苦工作，但是沒有4.6個月獎金

你說他們會服氣嗎？

htw-1

htw-1
個人積分：0分
文章編號：9215142

0分

50樓

2008-11-30 15:33

樓主:
你來貼這文章有用嗎
看來你是浪費時間浪費精神的
這些人只看到4.6個月年終獎金
其他有看到嗎
我試問各位
一. 4.6個月怎麼來的
二. 國營事業員工有年終獎金這個名詞嗎
三.每個員工都可領到4.6個月嗎
四.國營事業的使命是啥
五.國營事業為何虧錢
六.國營事業賺錢盈餘到哪去
七.人事成本占整體營運多少%
八.國營事業的盈虧誰定的
九.要漲價跟降價誰決定的
十.為何要考進公家單位