景氣不好是事實....公司會裁員也是事實...失業率高也是事實
既然是事實就應該報導出來~
開公司老闆不是在做慈善事業......除非老闆佛心來了要做公益事業喜歡養冗員減輕社會負擔
要談漲薪水?...應該是要憑實力的吧!.....當然還有些許運氣的(應該說如何包裝自己)
資方當然要省錢阿....如果資方倒了那是不是會造成更多了的失業問題
新人怕找不到工作 低薪將就
老人怕被裁員 降低薪資
用低薪錄取新人 然後裁掉高薪的老人
老闆人事成本越來越省啦..
聽起來好像很合理的解釋~
但事實是怎樣呢?
畢竟公司裡的老人沒有人願意被裁員.....但是存在公司裡的價值在哪裡?應該要好好的想清楚....
而不是倚老賣老...這樣下去"高薪老人"這可能會變成公司無法成長或生存的原因之一....不適任的就得被裁掉....
入用新人起薪較低原本就是正常的....畢竟尚無工作經驗!公司必須忍受員工在一段時間的學習與磨合期!
又得擔心公司是否會成為另類的"職訓中心"....變成同業的人才培訓中心......
老闆們省人事成本的方式並非樓主看的如此簡單....畢竟撐起公司一片天的是中階的員工....
老闆們比我們精打細算多了.........
當然媒體常常都是報憂不報喜.......為啥?
個人以為~因為人民是健忘的吧!常常提醒人民要居安思危........
這才是媒體鞭策政府的職責所在.......
要的是要政府認真的去面對問題解決問題...............
像是之前"毒奶事件"其實還是得追蹤下去....看看政府到底進步了沒有!有沒有做到幫人民把關的基本作為
如果媒體可以用有"打扁"或是"打馬"的精神來去鞭策政府在經濟上與人民安全上的議題的話.....(不過台灣的媒體真的很糟~每天只有在打扁或是打馬!)
那我想政府的那些當官的就會開始認真想到他真正的老闆是誰?是人民......
題外話:"馬扁"這兩個人好像互助隊的一樣...只要一個人爛~另外一個就得更爛的來營救對方(還是學長學弟耶?)
怪怪~沒有"馬扁"台灣人在飯後閑暇之虞~應該會失落吧!!
引用yajankar大大的話......
我是覺得你想太多啦!
只報喜不報憂,社會就會比較健康嗎...?
目前的狀況真的很糟,是已經差到資方不得不裁員減薪了...
現在人力市場是供應大於需求, 不管新聞報不報狀況還是一樣
真的當景氣好時,我才不怕老闆摳,只怕自己沒那本事賺....
報喜不報憂的國家只有在共產國家或是獨裁國家才會出現
