[爛公司] 原來富士康手機部門那麼爛! (第5頁)

mmppeegg
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樓主

2008-10-14 11:30

哈哈說說我同學吧~
他家境不是很好, 原本呆的小公司給的pay也不怎樣,
大學的科系根本和機構無關.
會走上機構之路是靠他天生對美術的敏感及興趣, 還有後天的學習.
他從來沒進過電子公司, 所以他期待很高.
那麼富士康這樣的行為我直覺上跟扼殺生命的行為很像
所以才這樣誇大其辭.

mmppeegg

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樓主

2008-10-14 11:33

shinning39 wrote:
感覺是,你朋友想要找時間休息,才會臨時決定辭職

他並沒有什麼時間休息喔~
他只休息三天而已! 那些時間是拿來辦交接用的!
不過你說的那個什麼人性, 我認同!

OCEAN1975

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43樓

2008-10-14 11:35

shinning39 wrote:
看來大大不懂電子業的...(恕刪)

難道電子業就可以亂說話嗎?
沒有誠信的公司
哪個行業都讓人看不起
最好鬧到上新聞
就算最後沒錄取也讓他丟臉~
讓大家知道他的醜態~

免責聲明：我是開玩笑的，別認真。

blueashx

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44樓

2008-10-14 11:46

有Offer letter也不一定有用了

有興趣的人可以去PTT 的tech job版
裡面不少人拿到offer letter了,也都找好房子
上班前一天,公司打來說人事凍結,不用來了

那才真的叫欲哭無淚啊

dgg

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45樓

2008-10-14 11:51

mmppeegg wrote:
之前我同學去桃園富士...(恕刪)

大家別激動

「打電話通知他說錄取了, 且敲定報到日為兩個禮拜後」

這是一造的說法

話聽二造較接近事實

mmppeegg

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樓主

2008-10-14 12:19

dgg wrote:
大家別激動

說實在, 激動了一整個早上了

都沒有專心上班, 真心虛...
我剛跟我主管講這件事, 才知道這個offer letter不應該一再拖延.
且今年這種事非常多, 據說華航也造就了很多無緣的空姐...
不經一事, 不長一智! 出來混真的要學聰明!

dq31

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47樓

2008-10-14 12:20

blueashx wrote:
有Offer letter也不一定有用了無奈
有興趣的人可以去PTT 的tech job版
裡面不少人拿到offer letter了,也都找好房子
上班前一天,公司打來說人事凍結,不用來了
...(恕刪)

這真的發生過, 我身邊就有人有過這樣的例子
都準備好也搬完家要上班了才又得臨時再找工作
超沒誠信的公司
不過換角度想幸好沒進到這種公司...

^ω^

^ω^
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48樓

2008-10-14 12:33

悲酥清風 wrote:

真的假的啊？現在面試都希望隔天上班呀！太扯！

離職也要一個月時間啊！而且公司也需要往上通報，人事流程，或者看看有沒有更好的人選，

況且就算公司可以很快決定，我也需要到別家公司看看吧...

隔天就上班...還真積極...

為什麼要積極?

為的就是防止像你說的那種情形~紅色那段~怕你成為對手的助力~甚至是大將~

不過基本上不積極的~也看得出來沒啥行政效率~

如果公司說那是為了謹慎~

我會對這種不把別人的生計當一回事的HR說~省省吧~

E.V.I.L.~Every Villain is Lemon~壞人研究所......呃...不對~~是檸檬研究所開催中~≧ω≦

lianu

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49樓

2008-10-14 13:08

雖然有人說offer letter沒用
但我還是要提醒一定要offer letter

offer letter 一般都是由公司高階管理人員簽字(人事主管甚至是總經理) 包含他的職位以及簽名背後的意義代表著以公司的名義願意並且有意向和你簽訂一份工作合約內容包含
你的工作職稱薪水假期以及商良好的報到日期

我想那些經理人不會空口開空白支票他們也還要再這一行混到時白紙黑字不信守丟的還是他們自己的名聲所以簽了名代表某整程度的承諾這在現代的商業行為中也有著重要的意義

你這情況會不會是太低階的管理人員私自答應後來被打回票最後躲起來了

不過這情況也可以看得出該公司的紀律以及管理

對於你來說
這份offer letter是必需的你一定在離職前確認收到這份文件

maram

maram
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50樓

2008-10-14 13:17

maus wrote:
這是大企業，而且是美國的。

就事論事，目前討論的是台灣的大企業..... 不要事事都拿美國比，我們又不是美國人

我的意思只是說即使是美國那麼保障人權的國家也是這樣叫人走路,所以公司與員工面對一件事情處理的角度也不一樣.公司希望離職員工立刻走人以免員工偷雞摸狗,員工希望公司有合理的解釋...

我不是拿國外的標準來討論台灣的就業環境,只是在商言商的角度來說,公司當然選擇以對他有利的方式來處理這些事.我最後也提到,不管怎麼說這樣的確不是公司應該有的態度.

附註:小弟只有在美國的公司上過班,所以舉的例子可能不恰當.以後絕對不會在這裡分享國外的事情了

萬般帶不走,唯有飲杯酒