這樣的工作條件算差嗎? (第5頁)

ryan4825
個人積分：261分
文章編號：7863690

261分

41樓

2008-09-01 16:45

有種!!

敢背後放冷槍就要有承擔後果的肩膀囉~
於法這位女生這樣是沒錯..於情這位女生往後不好過..

----------------------------------------------------------

希望那位GG兄他日當上老闆,也要多位員工想想啊~

----------------------------------------------------------

法定假期是不能作為考績評量依據沒錯~ 但是要貓一個人
小地方下手就夠玩的~合法合理範圍內要整人的步數太多~
部屬跟長官~ 看誰玩的大玩的兇~

免責聲明：本文所載資料僅供參考，並不構成投資建議，本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

lincy1122

lincy1122
個人積分：80分
文章編號：7863722

80分

42樓

2008-09-01 16:46

peng3233 wrote:
公家機關..倫理很重...(恕刪)

若是以請假來評定該員工的績效，我想這家所謂的公營銀行在考績評定方面也不公平
屆時一定會被反咬一口，又會再收到勞委會的公文。

我剛換工作，待遇也不錯，公司在新進人員訓練就提到，該是您的權利，就盡力行使
不要有任何顧忌，所以只要是法定假期，除了事假外，不可拿來做為考績的依據。
若有此情事，歡迎申訴。且主管會遭到調查，平反是一定可以的。

以上，個人經驗。

ofay

ofay
個人積分：1分
文章編號：7864299

1分

43樓

2008-09-01 17:11

大家不要說有什麼方法可以整那位女員工，權利是她該有的。
但是銀行業那麼重誠信與個人操守，人之間都會互相探聽的，她這麼做是毀掉了自己往後的職場生涯。
得到了幾天該有的假又如何！

postman

postman
個人積分：36分
文章編號：7864343

36分

44樓

2008-09-01 17:13

看完你的說明，依法依情這位事主並沒有什麼錯誤的地方!

唯一比較不好的就是人際關係的處理上吧。

勞基法保障她，也會保障妳……

因為她的請休，使得妳們單位的人力吃緊，讓妳們必須分擔

她留下的工作。這就是妳們不開心的事吧(不熟又相處時間短)

只能說

她請求她的權利及福利，任何人都沒有權利去干涉

爆音、無影像…HDMI

JerritMK

JerritMK
個人積分：160分
文章編號：7864657

160分

45樓

2008-09-01 17:27

leecc6256 wrote:
純公營銀行,雖然中午只有半小時吃飯時間,不過公司其實福利還算不錯,新進員工一個月也有將近40000,年終至少4個月
真爽呀
公營銀行為什麼可以分這麼高的年終????????????

很簡單........
私人公司! 老闆只有一個, 年終是從他口袋拿的, 從一個人口袋能拿出多少!
公家機關, 年終是從你,我,他的口袋拿的, 你我他有一兩千萬人! 從一兩千萬人的口袋裡拿, 可以拿很爽!
有人拿了七億了不也還沒事!

roba

roba
個人積分：220分
文章編號：7865617

220分

46樓

2008-09-01 18:13

有一本書
叫做:公司絕不會告訴你的50個秘密

雖然是外國人寫的.但是印證在台灣卻是準確的不得了.

只能說你那位同事永遠黑掉了..
做不久也不用覺得有啥奇怪.

公司基本上就是專制國家.不講民主的.

casper31912345

casper31912345
個人積分：234分
文章編號：7865715

234分

47樓

2008-09-01 18:19

不想配合可以婉言跟主管談談
真的很難過主管也能喬一喬
沒有談過就直接爆到上面去
於法雖有理
但於情確有點問題
大家出來賺錢
互相一下當然ok
這樣搞一場
我只能說以後大家照規定來
我想這位小姐以後會很難待的下去

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

keating1211

keating1211
個人積分：447分
文章編號：7869114

447分

48樓

2008-09-01 21:49

公營的單位才能這樣搞吧....

私人的.........就自己看著辦

不過說真的這年頭薪水差異很大也許這小姐想說才領你不到4w 我幹麻這麼賣力

[蘇]不知人間疾苦有那種月休4天每天工作12小時才領不到2.5w的.......

我知道行業有別態度最重要抱歉離題了

炫耀你的車有幾匹之前.. 先告訴我你能發揮幾匹..

yatungj

yatungj
個人積分：894分
文章編號：7869139

894分

49樓

2008-09-01 21:50

大家出來上班,都是混一口飯吃,不管5年級,6年級,7年級!!而且這些法規道理,公司的人資,法務絶對比你清楚!!

要玩真的,大家都玩不下去的!!

先不要說資方,明明講好的事,之後去申訴..這樣對嗎?出來混..別這樣吧!!你一申訴整個單位都黑掉,全部的人會一起

被總行釘,這樣以後的日子會好過嗎?

生小孩很辛苦沒錯,但全台灣也不是只有她被這樣對待吧?更何況情形看起來沒那麼慘啊,去申訴....有點扯!!我想也

沒有人願意和笑裡藏刀的人一起當同事的!!會怕....

fanghc

fanghc
個人積分：5分
文章編號：7869674

5分

50樓

2008-09-01 22:19

中國、越南，會為了他們人民的生活。
來以法律的觀點「約束」老闆對員工照顧的義務。

台灣勞工呢？只是選舉時被玩玩的工具！！

當老闆能以員工的姿態來看問題時，會有員工不服上司的事發生嗎？

但如果老闆（或是自恃以為被寵愛的地下總經理、地下老闆都一樣）
視員工為螻蟻、是比她階級還低的人為玩物的話，
不管這間公司有多好的福利，因為失去了底層的力量，也不會有什麼未來。