Mirage-Ulysses wrote:
農民人口 真的如電視...(恕刪)
我存款超過
直接被公所打槍
而那些人..
那些帶著名牌包包與開雙B車，
我就不相信他們沒收入沒存款
卻跑去申請紓困
靠邊滾 wrote:
我們這種中小企業負責人··
說真的··
政府除了要我們乖乖納稅
幫員工分擔勞健保
外加努力接案看能不能犒賞員工吃海港城之外
其他的什麼社會福利紓困措施急難救助什麼的
都只能看著他當是過眼雲煙···
1.不請員工，企業如何營運？
2.若都是只需付出勞力，或許可申請大量越勞？
3.請了員工，給勞工基本該有的保障，感覺似乎覺得很_ _似？
4.有打算到勞力成本更低很多的國家拼看看嗎？
請一位台灣基本勞工的錢 在當地可以請到三位。
目前來說，當地政府應該就像十幾年前的大陸，對勞工基本保障不會太要求。
(越南雖然每年以一定的%數在替當地勞工爭取，但應該還是有N年時間 相較於台灣 算是低勞力成本。 甚至比越南勞力更便宜的國家， 或許可以研究一下？)
=
以我片面記憶 我國政府對很多企業都非常照顧
大到不能倒 或是比較有辦法的那些企業。
小公司 或是類似我在做的這種 已經在倒閉邊緣的夕陽中的夕陽傳產‧‧‧
人家來跟著我們做事 真有努力做事的 甚至就把公司當成他(她)未來二三四十年的依歸。
有時候，我還覺得人家這樣 每個月發四萬多(我們這邊機台很少 相對於其它間 因為少 就是好顧)‧‧‧ 有時候還覺得抱歉抱歉的。(但已經有給超出一般行情價！)
看看現在的景氣，兩萬多塊‧‧‧ 員工也不好生活阿！ [如果人家就是真的很為公司付出，或最基本的責任都有盡到！]
=
難道你的公司一直都沒賺到錢？甚至賠錢在經營嗎？
或是覺得員工拿了那樣的薪資+勞健保公司負擔+6%勞退 這些成本，遠遠比他們所付出的還高很多？
如果一直就已經是在賠錢經營，
或許真的就是到外地？ 成本更便宜的地方 ？ 這樣 資方的淨利會比高勞力成本的地方還多。
(純粹以勞力成本這部份來設想。 不包含其它哩哩扣扣各方面考量！)
ASF9999 wrote:
那些帶著名牌包包與開雙B車，
我就不相信他們沒收入沒存款
卻跑去申請紓困
或許他們也會被打槍！
Mirage-Ulysses wrote:
如果一直就已經是在賠錢經營，
包括我自己在做的這種
每個人都在做
死大陸也在做
越南也在做。
產業鏈全部都跑過去。
變成留在台灣的 各方面成本又增高。
量少 就是成本高！
也是苦苦撐持阿！
但大者恆大，小的 賠錢的，可能就是適時離場。
不然變成大家都一再賠錢賣 成本賣！ 根本也賺不到什麼錢！
[甚至有的老闆撐的很辛苦，反而去認為都是這些員工成本太高， 弄成勞資又在對立！ 每個月才兩萬多塊 他們就好生活嗎？] (我指的是一般有盡心 有責任感的員工！) (因為 很多員工 也認為就只拿那麼一點錢，又何必真心賣力呢。)
最後留下來的那一兩間，因為已經沒其它競爭者，可以開始用 本來就該得到的利潤，來賣。
這也是一個比較正確的經濟循環！
=
幫員工分擔勞健保 <=== 越南 我不是很熟，但我猜 應該不必幫員工負擔勞健保+6%勞退！！！
且目前 台灣基本起薪 在當地 可以請到3位年輕小鮮肉！！！
給你參考參考！
勞健保+6%勞退 都不用企業來負擔。
然後每個員工 一個月只發個1.5萬。
這樣是否就會更有競爭力？
還是依然慘輸類似越南這類國家？
1.5萬，員工怎樣養家，養小孩？
=
我年紀應該輸哥一些些啦。
以我個人觀點。
要嘛就是真的撐不下，我收起來！
但不會去認為是員工成本高。這一回事！ (除非我的員工 每一個 每一天 都在那邊東混西摸！)
縱使在員工身上東扣西扣，每個月 又只能擠出幾百或幾千塊而已呢。
一般小公司小工廠 也不過才多少員工而已。
假設我們自己身上有一點‧‧‧ (真的每個月有差這區區幾萬塊嗎？)
=
當然啦
我跟吳柏偉這類型的
也不過就是我們現在這個武林中的笑談人士
偶爾出來跑個龍套 賺個小小臨演費
有時候 不小心忍不住說了一點點真心話
還望海涵阿！
畢竟我們只是臨演，經過這些時日以來，
我現在也是怕怕武林主流‧‧‧
深怕又說了什麼事不順武林主流的意，
到時候 又會被武林中名氣很響亮的這些哥阿 姊阿 好好關照！
我現在要走低調路線
=
最近在武林中繞了一圈
原本我沒覺得吳柏偉非常優
但在友樓看見那些平時很愛講的哥阿 姊阿 (大部份都被我加黑)
再想到吳柏偉 都粉感動耶。
雖然 沒任何特別優的地方，但就是真實， 就光此點 已令我激賞。 (假設比較起來的話‧‧‧)
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