8830705 wrote:
私人企業會因為公司營收、個人績效而去調整員工薪資...
現在的政府不也是這樣做??? 所以這些過慣好日子的公務員們有什麼好反彈的???
公務員的附加福利已經非常好了,可以減免許多費用也可以申請許多金助
公務員薪資最好事會依績效調整
了不起考績升等,還會卡關
年終獎金緊繃就2.5+1(還要功頂才有)
私人企業一個爽就發個5、6個月獎金甚至十幾個月
分紅配股領不完
比好比不完,比爛也比不完
不過公務員從沒去眼紅私人企業更好的福利
我們知道那是你努力爭取來的
你有能力就去領更好的福利,沒能力就加強自己的能力
另外請提出公務員減免了什麼費用跟附加福利及補助?
除了子女教育補助我還真不知道公務員到底哪裡多領了什麼
就算有,你有沒有看到他少領了什麼?
用國旅卡硬凹掉的不休假獎金、設定加班費上限吃掉你的加班費、最近法警在吵的60元值班費,各種隱形成本公務員都在相忍為國好嗎,誰跟你過慣好日子
跟你講,如果公務員適用勞基法,一例一休造成的人力缺口、依法應如實給付的加班費、特休應休未休換算的薪資,政府都要賠到脫褲