boss809090 wrote:很正常阿,一堆人上...(恕刪) 其實因為年輕人有些比較沒有危機感或是得過且過等到了中年危機產生之後才會開始緊張甚至拼命所以過勞的都是40-50歲這個年紀如果沒有家世沒有恆產....最好跟我一樣年輕時多打拼一下奠定一下好基礎
湊個熱鬧 wrote:大賣場的衣服可以試...(恕刪) 謝謝下次有機會我會去逛逛我假日有空都會去高雄的跳蚤市場現在搬到凱旋路夜市那裏了有些不錯的二手襯衫一件都100元而已二手名牌牛仔褲200-350也都不錯有的都有9成新以上加減度小月
小瓜呆7770 wrote:奇摩新聞...台經院...(恕刪) 這有什麼好奇怪的人有優勝劣敗 工作也有分難易身為老闆 難道爛人 工作不努力 只是打混 也要幫他加薪嗎現在社會一面倒撻伐慣老闆怎麼不檢討 員工真的都值那個價錢嗎身為老闆 願意出三四十K請一個只會照本宣科 只會基本的文書處理人員嗎你是老闆 你願意嗎結論是 老闆需要被檢視 員工也須被檢討
小瓜呆7770 wrote:奇摩新聞...台經...(恕刪) 有一些人給二萬我都嫌太多之前有一個來我這應徵希望待遇一攔 沒有寫價位希望待遇攔寫 錢少沒關係 不要太累(要周休二日)我後面給他寫台語有一句諺語: 沒那種屁股 不要學人家吃瀉藥
ijtseng wrote:我46歲被逼走後,工作第二春也沒有30k,只有28k,真糟糕....(恕刪) 說真的除非這家老闆非你不可或是你的功夫獨到別人無法超越快到40歲之前我都有危機意識想萬一沒工作有機會轉行嗎那時候我差點去學大卡車跟推高機....後來也還好工作一路順利但是也很操就是了
mosfet32 wrote:這有什麼好奇怪的人有優勝劣敗 工作也有分難易身為老闆 難道爛人 工作不努力 只是打混 也要幫他加薪嗎...(恕刪) 我的看法是這種人當然有我的工作地點這種人也不少但大約10個會有1.2個但是三成的話就是3個裡面有1個我是認為比例太高台灣人大都是很努力工作的比較多