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做了一個到HTC上班的夢.....


前幾天電視台還特別報導

hTC股價跌破 100元的關卡

現在就看王老闆 兼 執行長

如何帶領hTC往上衝......


鼴鼠 wrote:gn00448694 wrote:台灣很多勞工被壓榨慣了.遇到老闆給了一點好處.就在謝主隆恩.殊不知在國外領的錢是台灣的好幾倍這我不認同,很多新進工程師,下班時間到了馬上就閃人,絕對不做超過薪水份內的工作,老闆加薪給獎金,都認為是理所當然,應得的,或者認為少給了,很快就會跳槽。至於國外好幾倍....你英文行嗎?能跟大陸人競爭嗎?太平洋又沒加蓋,生命自有出路。


所以沒有股票分紅,紅茶店只剩下一些沒有國際競爭力的人?
曾經作過貴司案子,跟其它國際一流OEM比,工程師素質令人搖頭,好的早就到其他公司高就去了

昨天晚上睡覺時,神跑來跟我說了一些話

我就將我所記得的告訴大家,以下為神跟我說的內容


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

別笑死人了,助工TOP1是自己封的吧 XD


助工就是助工,說穿了不就是OP做工程師的事情

助工碩士專班的學費補助下來了嗎?

那個學校的學歷說真的能幹嗎?

老王給了一點甜頭就可以賣命成這樣,奴性還真不小


會升你們當IDL技術員甚至是工程師其實就是Cost down而已

真以為戲棚下站久就是你的啊

月薪多給你一點,就可以光明正大的凹你

原本月休8天的OP變成月休4天的工程師還不用付加班費

遇到國定假日還可以強迫你來值班,別想跟別人一樣放連假

反正現在也沒有分紅或是譏笑獎金,每個人都是相同的2個月年終

好不容易今年發了獎金,你真的認為輪的到你嗎?

到時候主管應該會跟你說"你憑什麼拿?"


你的目標就只是升到工程師而已,真是很容易滿足

不過你是待在老王眼中最黑的單位,卡車更是黑到不行

主管都不敢幫底下的人謀取福利,應該也就是升到這裡而已

想想為什麼從去年底開始陸續這麼多工程師離職

連卡車第一愛將嘴砲王也都叛逃

HTC工廠的工程師真的沒有什麼了不起

每天都被關在裡面真是可憐,外面的世界很美好的.....

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑


講到這裡我就醒了

我還來不及跟神說我是拿香的,為什麼要找我?




3F工程師 wrote:
天下沒有白吃的午餐,我在HTC四年,進到公司的第一天我想得跟樓主不一樣,不是薪水是發展,機會是給準備好的人,你準備好了嗎?我比你還低階,一開始只是貼板子、操作機台的作業員,我心裡想著不是為何薪水這麼少,我是想著我要如何突破現況,成為一名工程師,就仗著一句話"只要我肯努力沒有可以難的倒我"第一年我找到了機會,工程部經理找了我面談,在這個機會下我進入了工程部,只要可以加班我都搶著加班(因為我身上沒錢)、第二年我就成為助工的TOP1,但是離我的目標還很遠,公司推出了碩士在職專班,我想這是我的機會,在一堆的輿論壓力下,我選擇了我要的路,就是念碩士在職專班才有機會往上爬,公司也是給我利用上班時間去上課,放假還是照樣放假,就像現在我要趕論文,主管也很人性化的給我用上班時間去學校找老師,我從作業員、技術員、資深技術員(IDL)一路終於成為工程師,我付出的請問你付出了嗎?我也聽過一堆人的抱怨,但是我知道我要的是甚麼!你要有高的薪水先問問自己憑甚麼可以拿到高薪?我現在40K-UP,公司沒有虧待我,這也是我努力得來的,我在助理工程師就做工程師的事,原材有問題我就找CE、廠商來談,系統組裝反應我們的板子有問題,我就是第一個跑去處理的人,廠內板子生產有任何問題也是我一路改善而來的,我跟你一樣領26K,我為什麼要做這些事,我也可以甚麼都不做,在同事旁聊公司對我有多不好,當你在抱怨的時候人家在埋頭苦幹,你說如果你是老闆會選誰,現今的社會與公司不也是這樣的薪資模式,抱怨的人去哪家公司都在抱怨,每次淘汰的都是你,我有跟別人說過我的體會,今天第一家公司不好可能真的不好,第二家不好可能是運氣不好,第三家不好就是你自己有問題,我也是3F的助理工程師,今年我達到了我的目標,你呢?







既然這麼在意月薪數字,考滿百的就不該屈就,往值得的職場去努力。




教父說:不要讓人知道你在想什麼!沒錯~兒子麥口!堅強點別撒嬌!
你的薪水是公司給的,不是主管給的,所以你的主管不會單為了幫公司省錢而把你轉正職。
就我看來,你的主管認為你是個可造之材,決定給予你未來升遷的機會,然而大公司如何升遷是照公司規定的,因此轉正職薪水稍微變少也是合理的。
我覺得你沒有把握這個機會很可惜!
這太血汗了吧...
幸好樓主夢醒了
Sevenup wrote:
故事是這樣的過年離...(恕刪)

Sevenup wrote:
故事是這樣的過年離...(恕刪)

這間公司高手跑光了
剩下大都是卡到位的老人跟新人
有本事去外商談更好的早閃了 誰在跟你共體時艱
以前還能靠股價吸引人 現在..
沒走資深點的搶著轉arc team
真懷疑現在還會有高手想進去嗎
助工Top1....還是助工啦
bbtwork wrote:
昨天晚上睡覺時,神...(恕刪)


在台灣沒有自主意識

從小到大就是要聽從長官的命令

在學校不敢舉手發問

只知道一個字:忍

有些人覺得去公司被凹低薪是訓練是去學東西

有些人覺得要謀自己福利講求公平

要當奴才還是人才都是自己選的路

有些人起薪就是五萬 有些人起薪就是不到兩萬

在台灣先要有認知.這是一個低薪慣老板的世界 這是不會改變的

至少10年內都不會

親愛的朋友 你只有三條路可以選擇

1. 閉嘴 忍
2. 出國
3. 自己創業



PS: 公司多爛永遠不會倒~因為總是有走頭無路的人須要錢會來應徵
老闆就是看中這一點啊 哈哈哈哈哈哈

Sevenup wrote:
故事是這樣的
過年離職後就開始找工作,屢屢找不到合理的工作,某天早早就睡了,做了一個很長的夢~

夢境的開始是將履歷PO在104後,有一個人力派遣公司打電話給我
問我願不願意到宏達電面試,宏達電耶!台灣製造第一的手機品牌耶!!!
想當然爾一定要去的阿,於是約定某一天由派遣公司帶隊到HTC桃園總部面試
面試除了填履歷之外,還要考試,考試內容大約是高中三年級的段考程度
不難,但是絕對不簡單,出社會早就把書本還老師了。

根據考試結果,會分成3個職位,1.產線技術員,2.品保人員,3.助理工程師
很幸運的我考了滿百,分到助理工程師的職位。

開始上班的第一天,就覺得這公司分明整人,你要上班先把機車停到車棚
車棚到大廳大概500公尺,進去之後公司規定不准坐電梯,除了客戶或送貨
我分配到的廠房是在3樓,詭異的是,要去3樓,必須走到地下2樓
通過安檢後(安檢的目的是除了HTC手機其餘一率沒收),再爬上3樓,也就是上下班都要爬4層樓
當健身就好,也沒什麼好計較的。

最奇怪的是,人力派遣公司給的薪水是3萬元整,每天早上08:00~19:50
也就是總時數是11小時又50分,每個月排休8天,聰明的你一定想到
這超過勞基法規定工作時數了阿,一個禮拜上5天班X11:50約等於59個小時
大大超過勞基法規定的44小時,當然台灣第一的宏達電當然也不是傻子
08:00~19:50,中間吃飯45分鐘,每兩小時休息15分鐘一天共休息3次
也就是每天共有90分鐘不計算工時不計算工時不計算工時
很重要所以說3次,這樣每天工時就只剩下10小時又20分,雖然還是超過勞基法規定
但好像免強通過? 這樣一來每天還可以少發給你超過8小時的加班費。

以上血汗嗎?
不!!!!!
前面有提到派遣公司給的薪水是3萬元整,由於我表現不錯,主管有找我談升正職
一般聽到升正職當然是很高興,第一個是加薪,再來是可以享受公司的福利,各種獎金等等
但是主管說,升正職之後,薪水會降到2萬6,嚇得我屁滾尿流,升正職扣4000????
我就問那有什麼福利嗎? 主管說有,年終會發兩個月,發你個春秋大夢!!!
每天12小時在公司,領2萬6,一個助理工程師領2萬6,我去拾荒說不定都超過這數字
於是隔天就辦離職了,辦離職當天,同事說這公司就這樣,流動率很大
用的不是派遣就是外勞,肯花10億請小勞勃道尼拍一個看不懂的廣告
卻不肯花在栽培人才,好一個台灣第一,台灣之光阿!!!

突然鬧鐘響了,夢醒了,感覺很不真實,台灣第一的手機製造公司怎麼會這樣?
一切都是夢到的,如有雷同,純屬巧合



是就是、不是就不是,為什麼要用作夢的? 怕什麼?

另外...

現在在哪裡拾荒? 有沒有兩萬六的拾荒薪水


bbtwork wrote:
我還來不及跟神說我是拿香的,為什麼要找我?


樓主一看就是巷子內的,
您拿香,神可是會不開心的呀 !!
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