似乎在學校的約聘似乎比在業界公司的約聘好，因為較穩定，連教授老師也都是約聘制的。
其實小弟也有去應徵學校約聘的工作，如：計畫助理／研究助理等。
但覺得學校的約聘職務比起業界學到的專業東西比較少，
而且聽說如果要去業界的話，學校的資歷多是不被認可的？
所以這裡又有一個關於約聘的話題可供討論：學校約聘 vs. 公司約聘
不知板上有沒有大大可做經驗分享呢？
在業界一段時間跨到學校或者相反。
我個人的經驗 是從 60人的公司的正職 換成 6000人公司的約聘 再轉成 正職
60人的公司經驗 對於我可以去角逐 6000人公司正職的位子 有相當大的影響
但是我想 這樣的機會不見得是人人都有的
小公司人少，相對的機會多，工作廣度會增加。曾經幾乎有插電的東西都要歸我管，換燈管也是我的事。
大公司分工細，工作深度會增加。現在仍然在IT部門，光是IT部門人員就比以前公司的全部人數還多，現在自己的電腦有問題都不必自己動手，一樣叫help desk來處理。
如果沒有其他工作經驗，不建議第一個工作就到大公司當約聘，視野容易不夠廣。
再加上很多網友也提到 200人的公司不算小了，應該也是不錯的機會
大公司的約聘~對於整個大公司行政部分會比較有概念
運氣好可以卡到位當正職.......不過不要自己預設立場
基本上,你的職位是約聘缺,就不要幻想他會進化成正職缺
小公司的正職~這就沒啥好說的
能學能做的是可多著
一個人身兼數職
缺點就是:很累
建議兩個地方都要混過
畢竟大小公司的工作模式是完全不同
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