剛開始面試時說的事責任制<==往後聽到責任制的公司就要心理有準備...保證有幹不完的事情...
我面試的時候應徵是國貿業務...公司產品主要是出口歐洲美洲等國家...
幹過國貿的都知道...白天因為歐美都在睡覺...其實沒啥事...大概下午兩三點以後..信件就會陸陸續續進來了..
電話也是大概三四點以後才進來...所以既然事責任制...白天沒啥事..我就跟老闆建議早上11點以後才上班...當初也承諾是ok的...
每天早上我是11點準時到.....晚上不知道啥時才會走....最早的記錄事大概凌晨兩點多走吧....
這樣過了兩個禮拜....老闆突然說...要打卡啦...早上八點半要來上班...也ok呀...
早上八點半我去辦公室坐著..國外的人都在睡覺...我就閒閒沒事幹啦...
ok..閒閒沒事幹也不行...就叫我去點倉庫...去跟催工廠...
早上還得兼跑銀行...
晚上六七點..我認為該做的做完了..就走啦.....不過這個時候國外客戶打進來的電話就沒人接啦...老闆英文很破..
這樣下來兩個禮拜..我就被叫去訓話啦..."之前那個國貿業務都把事情做完才走..你怎麼這麼不負責任"...
靠..之前那個國貿下午兩點多才上班...上到晚上不到12點就走人啦...領的薪水跟我一樣多耶...
新鮮人...被訓話的時候就乖乖的店店聽他訓完....
第二天我就遞出辭呈啦...
這就是我大學畢業第一份工作....往後我聽到責任制都會問清楚.....到底啥是我的責任....
我曾經待過一間"責任制"的公司,上班時間是am9:00~pm18:00
雖是責任制的,但老闆可是很會算的
曾有一個同事因為晚上有事,連續一週都在18:30下班
結果竟被老闆點名說：大家都忙到晚上8點多才下班,為什你有"特權"6點半就下班?
在這種工作環境之下感覺如同洗三溫暖~~還可以洗臉加去角質
工作有工作規則
早退"3"分鐘~~~也是可以走勞基法的
請版大自重吧
混一下也絕對超過的,台灣就是有那種加班文化的心態,彷彿不加班就是不認真,偏偏加班都是在混時間,浪費效率~不過樓主能呆在這種能"準時下班"的單位算不錯了,還敢早退..有點人在福中不知福歐~
還是他平常對你的工作表現就很不滿意?
我們公司也曾經有過員工的工作能力很差, 每天要不是捅婁子就是份內的工作也都擺爛
老闆每次逮到他的小辮子就會狂電. 其實目的是想逼他自己離職
因為台灣的勞工法律,對勞工其實是很保護的. 公司如果請到表現很差的爛人, 不是隨便就能叫他回家吃自己. 所以老闆對於表現不佳的人,最常用的方法就是常常叫去罵, 看看他會不會自己離職
如果樓主平常的工作表現很好,(但是好不好不是你自己自誇的,而是你在老闆的眼裡表現好不好),而老闆還特地為了3分鐘打電話來罵, 其實這老闆本身應該也不是怎麼厚道的人.
如果樓主平常就常捅婁子, 挨老闆排頭, 那麼其實他只是抓到小辮子故意發揮而已.
既然你的表現讓老闆不滿意,還是自己聰明點,另謀高就才是正途
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