亞洲人工作都很無奈工時超長,薪水超低生活壓力大搞到精神病的人一堆(看日本就知道)有時要反過來想如果工作完成就可以馬上下班的話大家應該會在下午兩三點時人就不見蛋工作的目的是要生活而生活的目的不是都在工作!!RD有生命週期尤其是有家庭之後,你更不可能天天上到十點十一點再者,如果你每天下班時仔細去回想,RD根本沒有一天是能在下班時把所有的事情做完的!!!這種上班打卡制,下班責任制的台灣變態上班文化!建議大家能的話,就早點下班吧....
樓主其實自己是知道目標的,那就勇敢去嘗試看看~~沒嘗試過~誰知道會變怎樣呢!不過我覺的........找工作遇到好主管&好同事比什麼都重要~附帶一提.......廣達門面真的是做的超讚的~裡面的設備也很優...比華碩好很多(個人感覺啦)...
RD有分學歷 科系 工作地點 爆肝指數學歷越好 , 科系越合乎公司需求 , 薪資可能會高一些工作地點也會有影響 - 台北就比桃園高一些當然爆肝指數越高薪資也越多.老闆不是笨蛋 . 它給你比較多錢當然就是要多壓榨你一點.再加上考績的比較. 用股票來利誘. 造成很多人寧可拼死命不要了休閒生活也要當爆肝的RD.RD一開始剛出社會其實對公司是一種負擔. 因為牠要花很多的成本來替你教育訓練.所以第一份工作最好去教育訓練好一點的公司. 薪水不要計較. (頂多是3.5~4.5W的差別) .如果這一兩年,兩三年你訓練的很好, 可以獨當一面,三五年左右之後再利用這段資歷去談薪資.其實RD一般過三四年以後. 就可以去找Head hunter談了. 進到不錯的公司年薪1~2M以上應該都不算難事.不過錢越多 健康檢查報告紅字就會越多. 不可不慎.ps: RD轉PM , 轉Sales 也大有人在. 自己可以思考自己要什麼.