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一個基礎RD的待遇

vic0320 wrote:
當然有地方消費啊,那...(恕刪)

黑化銀戒 wrote:
...(恕刪)


別想太多, 進Q公司看看...工作累、工時長....雖然累, 但起碼比你在小公司幹的死去活來, 然後發薪水卻是嘴巴滿嘴ox好很多了..
Ich bin...
亞洲人工作都很無奈
工時超長,薪水超低
生活壓力大搞到精神病的人一堆(看日本就知道)

有時要反過來想
如果工作完成就可以馬上下班的話
大家應該會在下午兩三點時人就不見蛋

工作的目的是要生活
而生活的目的不是都在工作!!

RD有生命週期
尤其是有家庭之後,你更不可能天天上到十點十一點
再者,如果你每天下班時仔細去回想,
RD根本沒有一天是能在下班時把所有的事情做完的!!!

這種上班打卡制,下班責任制的台灣變態上班文化!

建議大家
能的話,就早點下班吧....
jazzycat525 wrote:
亞洲人工作都很無奈工...(恕刪)

這個問題好像每一家公司都會有的狀況~
進RD是想多學東西...
不然回家鄉種東西
或許可以活比較久吧
黑化銀戒 wrote:
這個問題好像每一家公...(恕刪)


別想太多...有機會進去操個兩年就知道了...剛開始就是用練工,
以後到哪都吃的開......直不值得..就看個人取捨了.
樓主其實自己是知道目標的,那就勇敢去嘗試看看~~
沒嘗試過~誰知道會變怎樣呢!
不過我覺的........找工作遇到好主管&好同事比什麼都重要~

附帶一提.......廣達門面真的是做的超讚的~裡面的設備也很優...比華碩好很多(個人感覺啦)...
RD有分學歷 科系 工作地點 爆肝指數


學歷越好 , 科系越合乎公司需求 , 薪資可能會高一些
工作地點也會有影響 - 台北就比桃園高一些
當然爆肝指數越高薪資也越多.

老闆不是笨蛋 . 它給你比較多錢當然就是要多壓榨你一點.
再加上考績的比較. 用股票來利誘. 造成很多人寧可拼死命不要了休閒生活也要當爆肝的RD.

RD一開始剛出社會其實對公司是一種負擔. 因為牠要花很多的成本來替你教育訓練.
所以第一份工作最好去教育訓練好一點的公司. 薪水不要計較. (頂多是3.5~4.5W的差別) .
如果這一兩年,兩三年你訓練的很好, 可以獨當一面,
三五年左右之後再利用這段資歷去談薪資.

其實RD一般過三四年以後. 就可以去找Head hunter談了. 進到不錯的公司年薪1~2M以上應該都不算難事.

不過錢越多 健康檢查報告紅字就會越多. 不可不慎.


ps: RD轉PM , 轉Sales 也大有人在. 自己可以思考自己要什麼.
親愛的版主,可不可以告訴大家您最後有沒有選擇到廣達去

上班呢 ? 如果沒有的話可不可以告訴大家您決定的原因是什

麼 ? 讓我們以後能夠做為參考。

一個好奇的人留
一般新進的RD 薪水都在四萬出頭吧 已經算不錯了喔
我同學也是RD
在廣達NB部門做"水果牌"的NB
一年有300天在上海
這樣說來...林口消費水準如何...很重要嗎?
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