imhung wrote:
最近幾年的資料，南韓...(恕刪)
他們廣設大學的結果並沒有失業率高和薪資倒退，
所以問題不是廣設大學。
他們的問題跟美國一樣是政府補助少學費高漲，
學生乾脆去國外讀書，
去年去美國七萬多、去中國六萬多、去加拿大日本澳洲各兩萬左右，
全世界合起來快二十幾萬人，
台灣是因為學費低廉，大家都窩在台灣了！
roadmann wrote:
當初支持人人上大學的,主要是五年級(43歲~53歲),
然後,五年級結婚生子,小孩長大之後又開始罵教改很爛......
有誰可以告訴我,五年級這群人到底是怎麼一回事??
支持教改也是你們,反對教改也是你們,話都讓你們講好了
當初支持教改的人,
沒想到教改會改到這麼爛.
至於誰改的, 大家都知道就那幾個人.
話說我雖然不是五年級,
我當初也反對教改.
可能是因為當初我覺得大學聯考的壓力並不大吧.
其實當初改到錄取率50~60%應該就好了
一來門不是真的很窄,
二來素質至少也50%以上,
這樣社會上的工作, 有50%白領工作的讓大學以上畢業生去搶
50%的藍領工作 讓高中職的畢業生去搶.
各搶各的, 不會互相干擾.
沒想到後來直上110%
變成所有人都是大學生
變成50%的白領工作, 100%的人去搶,
50%的藍領工作大家都嫌累, 嫌危險, 請外勞來賺.
外勞領22k, 本勞有兩倍的人搶一樣的工作, 所以也領22k
假設50%的藍領工作, 薪資佔總薪資的30%,
白領工作佔總薪資 70%.
這30%的薪資都外流到外勞身上,寄到本國.
剩70%的薪資停泊在台灣, 成為內需經濟的資金.
內需能量少了30%,
70%的薪資, 有100%搶,
老闆看到找人這麼容易, 自然不願付高薪.
所以全體白領薪資一起減少.
本來佔70%的薪資, 再被下壓10~20%給老闆爽賺去.
所以微觀來看是慣老版壓榨勞工
宏觀來看, 是慣老版找員工太容易, 樂於壓榨.
找員工太容易來自大學生太多.
當初一開始提高大學錄取率的初衷不見得有錯.
但是直接把大學錄取率一舉提高到100%的, 才是腦殘.
hello
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