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台灣薪資停滯現象與原因探討


政你媽的風 wrote:
7分大學22K沒人反對
台大法律22K怎麼解釋阿
樓上怎麼說嘴阿
洗耳恭聽,歡迎論戰


我認識一堆私立大學畢業的,沒律師資格,在民間企業當法務,薪水都四萬起跳

台大法律會搞到出社會只有22K,顯然是自己的問題

專挑營養學分+考試只看共筆+沒有外語能力=由你玩四年

那麼這種台大法律畢業生,跟其他系所畢業的有甚麼差別?

領22K剛剛好啦
pingyingtu wrote:
資通產品有90%在大陸生產,
總計有50%在台灣接單,大陸生產。
勞工在前朝時代,大量的失業,...(恕刪)...

所以,台灣經濟最大的兇手:
就是前朝鎖國!

恭請救援王再度出來救援!
矛盾王嗎?
說前朝鎖國,又說前朝產業大量出走?
這不是矛盾?什麼才是矛盾?

事實上,因果關係為,
前朝看到了台灣產業只想追低工資,
又因為語言文化…等等因素大量出走至中國,
但是我國又對這些的稅務、資金回流…等等的機制沒輒(至今還是沒輒),
所以那時才會希望企業不要一古腦全往中國投,但是擋不住……

一直至今,不是更開放了,不是簽ECFA了?(現在鼓吹簽服貿)
我國經濟有好轉嗎?
沒有!

證明了不思升級,一古腦全投中國,是自取衰敗!

還在救援王勒…也難怪薪資倒退16年了……

7分大學22K沒人反對
台大法律22K怎麼解釋阿


企業招人最簡單的標準就是這個人適不適合作這個崗位
學校背景只是HR初步快速篩選的憑證,而不是企業最終決定是否錄用的依據。

我做為業務部門的代表做過不下十幾次的企業面試考官,
當我拿到畢業生面試者的基本資料的時候,
看到名校出身的會暗暗關注下,對他們會更有期待,
但也僅此而已,最後還是看實際在面試和筆試中展示出來的能力來考量。

考量的最後大致分以下3檔

1.符合崗位要求馬上能做事,沒什麼好說的,該給多少給多少,行業薪資標準在那,給這樣的人22k水平的薪資,絕對是企業自己在侮辱自己。
2.欠缺經驗無法獨立做事,但有培養潛力的,給個22k這樣的基本工資,慢慢培養,達到能力標準了,自然會給相應的薪資。
3.無潛力無能力的,有緣再相見。

台大的那位估計面試結果是第二檔水平,就這樣而已,不可能有企業看到台大的畢業證就直接給第一檔的結果。

嗯,是的,台大的大部分畢業生水準很高,請注意,我說的是大部分。。。。


Stereophotography wrote:
在台灣不知為什麼透過...(恕刪)

實在看不出你講的跟我的發言有何關連? 還是你根本從一開始就回覆錯人了?

阿6仔 wrote:
2.欠缺經驗無法獨立做事,但有培養潛力的,給個22k這樣的基本工資,慢慢培養,達到能力標準了,自然會給相應的薪資。


這種話你說得出我不敢聽
我十年前剛出社會時
沒有啥經驗都可以在台北拿到四萬多的起薪
在台中的話至少也有三萬五
台大畢業生給22K的起薪是要騙小孩子來當工讀生嗎
如果只出得起22K去找那些七分大學的就好了
要是那個台大聲傻傻地答應了
以後是不是有藉口
人家台大畢業的都拿22K了 你想拿多少
1.當一個產業紅了,一堆投資者投入該產業

2.同產業經營者多了,同業開始競爭

3.如果是以產品突破性、精緻性來競爭,拉高價錢,這才是正常的行為。
但呆灣這些老闆,偏偏都以拼價格來搶案子

4.由於拼價格,利潤低了,於是開始壓榨員工(薪水跟工時)

就是這樣

一直以來一堆企業一直在怪政府不幫忙,每次看到這種新聞,我都搖頭

你企業自己就惡性競爭了,阿是誰幫的了你........


曾經聽過一個老闆一句話,我聽到後心理只有TMD三個字

他說:阿現在設計的行情就只有兩萬五阿,兩萬五很高了,很好請人了(他跟另一個老闆講的)


而人總是必須要活下去,薪水少還是得做,不然無法餵飽家庭,其他就靠自己的頭腦跟努力了



一個老闆十年前利潤500萬,賺錢

十年後利潤剩下100萬,他認為是賠錢

這是很多老闆的心態:不敢給
vwing wrote:
矛盾王嗎?
說前朝鎖國,又說前朝產業大量出走?
這不是矛盾?什麼才是矛盾?
...(恕刪)

半點不矛盾。

當時台灣的執政黨鎖的國是中國,但企業還是會鑽法律漏洞先跑到第三國,成為外資,然後再用第三國名義把大量資金轉投資到中國大陸,當時台灣不少企業就是這樣玩。

這種事用google查就知道了。

老花農 wrote:
半點不矛盾。
當時台灣的執政黨鎖的國是中國,但企業還是會鑽法律漏洞先跑到第三國,成為外資,然後再用第三國名義把大量資金轉投資到中國大陸,當時台灣不少企業就是這樣玩。
這種事用google查就知道了。
是呀!
事實就是鎖不住呀!
那說鎖國造成經濟變糟,不就是拿來攻訐、模糊焦點用的嗎?
半點不矛盾嗎?是全然矛盾!

一直至今,不是更開放了,不是簽ECFA了?
我國經濟有好轉嗎?

有些人一定還是只會叫救援……
之前應徵不少工作,薪水都25~28K(工程師)
是比服務業高一點沒錯
但跟大公司比,無經驗的學士薪資都落在32~40K(看學校)

我就想,為什麼那些公司開這麼低
我在自己身上看到答案
因為大公司競爭激烈,較難錄取不說,光是地點就都在工業區、科學園區
對於像我這樣不想跑太遠、不想住宿的人來說
自然會選都市的小公司
此時站在公司角度來看
「能用25K請到人,為何要給35K?」
這已經和勞方能力無關了

即使今天我有能力在大公司領到35K,去小公司照樣開25給你看
當然,出香蕉就只請得起猴子,了不起請到猩猩
而且這種薪水也留不住人,技術剛學會就跳走了
公司缺乏資深工程師,進度永遠追不上,產值低
然後工程師只好加班趕進度,爆肝又領香蕉,就更想跳走
公司沒賺錢香蕉越來越小根
如此惡性循環,怪誰?

比較好一點的公司,薪水也只在3、40K左右
餓不死也買不起房子的薪水
但不可諱言的,這種薪水你不做,他絕對能找到別人做
因為多的是22K的想進來

說到底,薪水低怪誰?還不是該怪自己
如果每個人都很有GUTS,薪水低於多少一律不做
大不了出國找頭路

台灣人想靠政府振興經濟是不可能的
政府跟財團都掛勾好了,政策絕對是以財團為優先
想提高薪水只能逃離這個鬼島
然後人才紛紛外移,台灣就更難振作了

但這有什麼辦法呢?並不是那些人不愛國
能在國內生存誰想到他鄉打拼
就是覺得上層都被既得利益者卡位,下層又沒辦法團結反抗
一個人能力再強也是孤掌難鳴
與其花那麼多時間、精力在上面,不如獨善其身出國打拼


vwing wrote:
是呀!
事實就是鎖不住呀!
那說鎖國造成經濟變糟,不就是拿來攻訐、模糊焦點用的嗎?
半點不矛盾嗎?是全然矛盾!

一直至今,不是更開放了,不是簽ECFA了?
我國經濟有好轉嗎?

有些人一定還是只會叫救援……...(恕刪)


因為2008年發生金融海嘯、歐債危機,歐美的消費力大減,所以台灣經濟會比2008年之前差;但幸好那時兩岸比以前和平了,簽了ECFA、兩岸也直航,還開放愈來愈多的陸客來觀光,讓台灣在金融海嘯、歐債危機發生時還能從中國得到不少利益,讓台灣經濟及不少台灣企業還能撐下去。

如果2008年發生金融海嘯、歐債危機,歐美的消費力大減,兩岸關係仍向2008年之前那樣,台灣只會慘上加慘,比現在更慘。

所以2016年之後,兩岸關係如果不幸又差了,中國必定會中止所有有利台灣的政策,還會對台灣處處對著幹,那時台灣的經濟、股市、新台幣、失業率、財政、、、、都會崩盤,到時台灣人民的生活都會比現在更悲慘。
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