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半澤直樹最後的調職問題 有了解後續劇情的拜託請進來討論一下

假如第一季的結局是半澤升官,那接下來要拍的第二季還有什麼看點?

就看半澤整天噹下屬嗎?那也太沒戲劇張力了吧?!誰還敢對抗半澤?

當然就是要把他貶到一文不值,讓一些原本就準備看好戲的人又有使壞的空間,才會再有"加倍奉還"的本錢啊.

半澤是調到東證的"宣傳部",不是營業本部,可以說是貶到底了.

雖說是宣傳部部長,但跟營業本部比起來還是天差地遠更別說已經偏離銀行主軸了.

不過至少還在東京,而且還是與銀行只有"一牆之隔"的證卷部,光是這樣就蠻有令人期待的續篇期待值.

要是把半澤調到沖繩或北海道,那還搞屁呀?

第一季感覺是有點草草結束,主因是堺雅人因為要拍"王牌大律師2"的檔期無法調動之故,所以連加演一兩集或拍sp的時間都沒有辦法挪出來.

不過這樣也好,第二季會比較讓人期待,交待得太清楚的話第二季會感覺可有可無.
樓上看的是什麼版本?

我看YY的翻譯是『營業企劃部』
是東證的營業部長,但基本上是貶不是升。
在現實上,除了不可能有最後要求下跪的一幕不真實之外。如果有人像半澤能夠揭發大和田隱瞞虧損報告導致公司損失兩百億,絕對是大功一件,不應該會被降職,而大和田隱瞞報告導致公司虧兩百億還能夠留任,不符合現實。
felipewang wrote:
是東證的營業部長,但...不符合現實。(恕刪)


不符合現實的也不只這宗

像飯店請人家開發系統
還沒上線就把大筆費用全給人家了…
導致系統商倒了,錢也變虧損收不回來了

還是說日本人做生意的方式不一樣…??

chierchou wrote:
半澤被流放啦~

PTT有超大地雷劇透(到小說第四集的內容)
http://www.ptt.cc/bbs/Japandrama/M.1378699174.A.C0B.html

請小心服用


半澤被流放啦~PTT...(恕刪)


出向,查了一下字典,意為商借、借調,應該比翻譯成外派要合適,小弟公司內的子母公司也常有類似的商調

惡劣天氣 wrote:
樓上看的是什麼版本?...(恕刪)

這個好像很好吃 半澤直樹 倍返し饅頭 黑糖口味 一包9入
450元


fe1icitas wrote:
半澤這種人也只有在電視和小說裡面會存在

要是在真實社會,早就出局了...(恕刪)


文化不同罷了,美商應該很歡迎他

如果派他去一些收購的虧損公司整頓一下
然後再把公司賣出去,應該很有賺頭吧

我在想
半澤大多是抓住對方的不正當的把柄
威脅對方去答應自己的要求
利用對方可能暴露的缺點,
一步步往上逼近.
所以有人覺得他有時候很邪惡
其實政治商場上,幾乎都是這個例子
每個人多多少少會沾染到不正當的手段
選舉一到,就被挖出來要脅對方

我驚訝的是
1.半澤劇中沒有敵人去抓他把柄
反而是敵人暴露把柄給對方
不然以他透露給新聞界消息的行為,也算是背叛
2.沒有人派流氓去恐嚇他
這些壞人要壞好像也沒有很壞
http://www.flickr.com/photos/li202/

今天如果你是老闆,底下的老二被小卒 打敗了

你是要將老二換掉,把小卒升起來

還是將老二留下,把小卒藏起來

如果將老二弄走,還會有第二個老二,第三個老二,煩都煩死了

將老二留下來當防火牆,接下來後面只會有老三、老四,留給老二處理。


至於半澤,在董事會上這樣野,照上面的選擇,自然只能藏起來,換個建築物。

過陣子,等董事會換血後,就能再回來了。

iamdarlong0315 wrote:
我比較不懂的是..日本的制度!?


"出向"是指調職到原單位之外的子公司,屬外部調職
本劇若用中文的外派來翻,也不是很貼切,因為在本劇的銀行界慣例是有去無回
是屬"転籍出向",外派是"在籍出向"

("転勤:是指內部的調職,也就是指一般的在原公司內的調職)

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出向・転籍出向とは、別の会社に異動となることを指す。
出向には広義の意味では「在籍出向」と「転籍出向」があり、狭義の意味では「在籍出向」を指す。


出向(在籍出向)

出向とは、一時的ないしは定年まで別の会社や団体に異動(配置転換)を行う形態である。
出向元との労働契約を結んだまま出向先との間にも労働契約関係が成立し、
出向先の指揮命令を受けて労働に従事する。民法625条に基づく使用者の権利の譲渡と解されており、
労働者の同意が必要とされているが具体的な同意の形についてはたびたび争いがある。
労働契約法14条は使用者が出向を命ずる権利がある場合であっても濫用である場合には
無効とする規程をおいている。

出向の目的は次のとおり挙げることができる。

自社が加入している業界団体や研究機関に出向する場合など。
自社にない技術などを習得するため、他社や親会社に出向する場合など。
上記とは反対に、自社が持っている技術などを伝えるため、子会社などに出向する場合など。
グループ会社内の人材交流のため。
余剰人員の削減のため。
人員の一時的な融通のため。

※ごく稀に軽度の不祥事や損失に関与した人物を再教育の名目として
関係会社に出向させて閑職に追いやられる例もある。


転籍(転籍出向)
転籍とは、従業員を別の会社に異動させ、且つ、籍まで移すことである。
出向者が定年間近であったり子会社の資本関係変更などのケースでは、
出向者がそのまま出向先に転籍するケースも珍しくない。
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