1.看地點:不同地區消費水準不同, 起薪會有差.
2.看工作:可替代性高的, 工作相對輕鬆的, 不需要專業的, 就算22k也會有人搶著作.
3.看能力:就算是新人畢業生, 工作上所需要的能力夠好, 也不可能只給22k, 因為
業界市場行情就不只這樣.
另外這篇新聞講的是華為請本科生,研究生, 不是台灣那些非熱門科系的畢業生...
有搞清楚狀況嗎?? 對, 人家研究生起薪10000RMB, 以你為想進就進得了的啊?
競爭可多了... 同業其它家出不起嗎? 不! 接下來同業規模較小的只會把起薪
開更高...
大陸好的,賺錢的公司薪水跟台灣同職務工作相比還要高早就不是新聞了. 願意付那麼多
薪水的原因為「公司賺得回來」搞不好還能翻幾倍! 這就跟台灣公司的獲利能力,跟以
什麼(研發還是生產)為獲利來源有關了....
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
bluesystem wrote:
老在那邊叫什麼22k的, 請問什麼工作是22k要請人, 為何沒有去挑更高薪水的工作?
1.看地點:不同地區消費水準不同, 起薪會有差.
2.看工作:可替代性高的, 工作相對輕鬆的, 不需要專業的, 就算22k也會有人搶著作.
3.看能力:就算是新人畢業生, 工作上所需要的能力夠好, 也不可能只給22k, 因為
業界市場行情就不只這樣.
另外這篇新聞講的是華為請本科生,研究生, 不是台灣那些非熱門科系的畢業生...
有搞清楚狀況嗎?? 對, 人家研究生起薪10000RMB, 以你為想進就進得了的啊?
競爭可多了... 同業其它家出不起嗎? 不! 接下來同業規模較小的只會把起薪
開更高...
大陸好的,賺錢的公司薪水跟台灣同職務工作相比還要高早就不是新聞了. 願意付那麼多
薪水的原因為「公司賺得回來」搞不好還能翻幾倍! 這就跟台灣公司的獲利能力,跟以
什麼(研發還是生產)為獲利來源有關了......(恕刪)
華為同業的就是中興、愛立信、諾西這樣的，中興比華為的薪水略低一點，其它的不比華為低。在爭搶畢業生的時候，華為的競爭者幾乎是所有的IT相關公司，而阿里巴巴、百度、騰訊這樣的公司開的薪水比華為要高，不提高工資不容易招到人。
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