久坐電腦容易生病 wrote:
日本人真的有說「華人...(恕刪)
有的。
但是得多一點解釋，日文的「華人」和「家人」、「佳人」...都同音。
台北会社員 wrote:
這種事情發生在日本客戶身上，一點都不奇怪。所以日本人眼中，華人就是散漫、不認真，殊不知在世界舞台上，華人只有為日本人工作時，會發生這種「怪現象」。
我實在不願意把問題提升到種族歧視的高度，但若這個project leader是個白人，會如何？「恩..西方人就是不一樣」、「西方人有西方人的做法」
嗯, 這是個很有趣的假設. 我和另一位台灣人在加州一家老美公司幹了十來年.
剛開始公司是自由決定上下班時間, (廢話: RD 的活忙起來可以沒日沒夜的幹活, 閒起來也是很閒的.)
有時候十二點才進公司開始幹活. 這就有旁人看不順眼 (group leader 倒是從來不擔心繳不出成果)
結果規定改成十點上班, 不過這時候實驗計劃開始邁入沒日沒夜的階段, 有時七八點就得趕去收結果.
偏偏沒人這麼早到班, 所以公司大門與辦公室的鑰匙都落到我倆手上.
後來這位旁人又覺得每天沒有做滿八小時, 於是要求上下班打卡. 卡開始打了兩三個月這才發現每星期至少工作 50~60 小時 (正常只需要 8 小時 * 5 = 40 小時, 我們是 9~10 小時 * 6天 在拼進度)
這回公司的會計部門說我們這組 RD 支取過多加班費, (正常日子超時支取 *1.5 倍, 周末節假日 * 2.0)
所以又規定每天頂多加班 0.5 hr
其實 RD 盼的是產品早日開發成功, 這樣才能讓公司股票公開上市.... 總之, 產品開發完成, 國際專利申請完成, 公司簽下配股書就走人.
老美白人反而怕我們工作太長太多!
內文搜尋
從 APP 打開
X