linkc6511 wrote:
被資遣會很錯愕難過但...(恕刪)
那證明需要蓋對方的人事專用章嗎 ?
該不會要蓋公司大小章吧 !!
那可真的是沒公司要提供證明了 ........
)
小弟又來解釋了^^
1.
Q:朋友有無繼續認真找工作? A:有,且他本人更加積極(外加同一批被資遣的朋友包括我互相督促)
2.
照『字面及法規』上來說,失業勞工找工作的證明表格上,必須有面試公司蓋章以及面試人員簽名落款.小弟再為找到工作之前,曾面試一家公司,該公司很樂意友善的提供上述證明^^.
P.S 字面及法歸需要這些,但實際執行上...就我知道的部分,是不需要如此嚴格的.
3.
人資人員忙碌,政府未善盡告知廠商相關規定,巴拉巴拉等原因小弟都能體諒並釋懷.個人和友人不滿意的部分是,"不友善的口氣態度"。
人與人相處是互相的,工作時也不該摻入私人情緒.今天選擇體諒對方的不禮貌,摸摸鼻子那也可以.
那,這位人資員工下次呢?
是否就記得有這回事?是否爾後面對人的說話會更加圓滑?下一次,不會再有類似的情況發生?
今天不是要教訓那位不友善的員工,而是在告訴他什麼叫做互相,什麼是體諒.
他的上司接受底下員工這樣的工作態度,難保其他公司、主管也比較辦理.
目前預計去信該公司投訴,即便回覆的是制式化的說詞,我也可以接受.我是要該家公司明白並知道有這件事情發生.
若沒有呢?嗯嗯~腹案已有,將循序進行.
附註：各加就業服務中心告知失業勞工之再認證方式不一,建議依循該承辦人員告知為主.
EX：我在A就業服務中心的表格有郵寄投寄履歷的證明表格,朋友在B就業服中心就沒有喔!^^
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