kmj1 wrote:
這位大大,您應該也"...(恕刪)
當年股市上萬點, 為了擠進園區領股票,
我的確曾經做這種工作,
後來覺得沒什麼搞頭, 又得傷身輪班,
就落跑改做測試方面的工作,上正常班.
目前是不怎麼好也沒壞到那去, 混口飯吃, 不值一提.
不過也是五點多準時走人,
主因是個人很重視生活的品質與工作之餘的時間,
不願意找那種要六,七點以後才能下班的工作,
當然錢也就不可能太多.
在此,只能奉勸在大廠做設備的小兄弟們,
多想想未來.
舉個簡單的例子,
如果設備有問題,
打通電話就能找代理商的人來, 就能做得比你更好更精的話,
那您的價值還能有多少呢? 可取代性又會不會很高呢?
即使寫離職單, 可能老闆也懶得說半句話留你,
反正再找個年輕的來可能還更勤快.
要打電話的話, 他們也會.
簡單來說,
一個工作越是容易打電話找外面的人來幫忙,或是逼不得己時, 有外人可找, 那就越不值錢.
反過來舉個對比,
一般IC設計公司, 寫FIRMWARE的人, 總不可能寫不出來, 還可以打電話問外面的廠商怎麼寫吧?
相較起來, 當然這種人會比較受公司重視, 比較有籌碼和公司談, 出路也鐵定會廣得多.
當然做這行也不用太洩氣, 也是可以出狀元啦,
但是當你嘗試求職時,
發現你想要的求不到,
卻只有同樣性質的設備職缺在等你時,
這就是一個警訊, 它告訴你, 你的出路己經正在變窄當中.
時間拖得越久, 出路只會更窄.
想讓出路變寬,
加強工作上的專業能力,語文能力, 私下進修, 學習第二專長...等, 都是不錯的方式.
