身為業務第一線面對客戶就是代表公司有不能解決的,向上呈報請求裁示而不是跟客戶硬碰硬這樣就可以打人公司跟廠商開會討論專案需求,看過採購專員小姐是怎樣拍桌子指著廠商業務副理罵押交期時間,台灣找不到的料件壓者對方打電話去日本問,直接上飛機一個會從下午1點罵到深夜,看一個50幾歲的人被20幾歲小姐罵得跟孫子一樣..不能決定的就打電話給經理或更高層的裁示,看著副理跟一群業務代表還有工程師又忙又累得跟狗一樣.要當第一線業務哪有那麼簡單,還打人勒~~
小弟不知始末 解讀成打人的之前是燦坤員工 因與被打的消費者發生揪紛 最後該員工也因此沒了頭路 然後又狹路相逢 演變成打人事件?樓上有大大說30 40歲就是沒專長才會混燦坤 .......你能確定大大您的專長10年20年後還能算是一技之長或還能賣個好價錢嗎?結論就是好像被打也是剛好而已啦.....都縮到牆腳還沒能被放過 當然就要全力反擊呀
阿胖3106阿胖 wrote:小弟不知始末 解讀成打人的之前是燦坤員工 因與被打的消費者發生揪紛 最後該員工也因此沒了頭路 然後又狹路相逢 演變成打人事件?樓上有大大說30 40歲就是沒專長才會混燦坤 .......你能確定大大您的專長10年20年後還能算是一技之長或還能賣個好價錢嗎?結論就是好像被打也是剛好而已啦.....都縮到牆腳還沒能被放過 當然就要全力反擊呀 照影片看來應該是錄影的人辱罵人把藍衣服的人弄到爆氣所以脫衣跟他拼PS:我還蠻想知道講30 40歲沒專長到燦坤的人是做什麼工作的,這麼了不起
Yin Chang wrote:https://ww...(恕刪) 打人是不對的在法律上一打甚麼都站不住腳不過拍影片的人他被打 真的剛好而已被打完沒一秒就開始威脅下樓一碰到剛剛扁他的人又馬上一秒便俗辣開始道歉這肯定不是原始影片 前面有一些有切掉吧