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均貧的勞工,有人為我們發聲嗎?


roba wrote:
很有意思
理論上是這樣

但是.現在工廠的薪水大部分都比坐辦公室的高
(詳情請洽104)
也是沒人做

因為大家都說不穩定

(坐辦公室22K就會比較穩定.這種想法也很有趣)

真是奇特的現象



薪水高是高過多少?一千兩千?職業傷害?工作環境?未來出路?

一個月七八萬到人生地不熟的澳洲農場都有人拼著做,一個月四五萬工廠找不到人?
很難~
因為現在檯面上 有聲音 的人,是絕對不會反過頭來咬(鬥)金主的
PS.我還單身。
可以請綠色的幫你開批鬥大會,
先批鬥富人,
再批鬥軍公教,
再批鬥政府官員,
最後批鬥雇主,害你貧窮.
台灣勞工最乖了,坑都不敢吭一聲
不像最近晚上一堆軍公教摳印發牢騷
說啥要發給晚輩的年終沒有 <-- 他要發紅包給晚輩關台灣人屁事,為啥要另外給他年終
說啥他花了好幾年考公務員,所以多拿錢是應該的 <-- 沒人要他考公務員阿
阿輩 wrote:
美、日的工資是台灣的...(恕刪)


落落長一串,簡約來講不就是

『沒吃呀?幹啥不吃呢?』

~

========= ========= =========
話說...

為啥要等別人來幫身為勞工的我們發聲?

為啥身為勞工的我們不自己站起來發聲?

不知咧......
roba wrote:
...但是.現在工廠的薪水大部分都比坐辦公室的高
(詳情請洽104)
也是沒人做...(恕刪)


另外一個很有意思的怪現象...

讀到大學以上的,跑去做那些大家刻板印象中不該是大學生來做的工作,往往討不了好...

maxboss wrote:
台灣勞工最乖了,坑都不敢吭一聲
不像最近晚上一堆軍公教摳印發牢騷


節目時間都還沒下班怎麼 摳印
勞工們站起來吧 軍工教不滿的話 和我們一起對抗吧

現在既得利益者 分化族群
讓我們內鬥 再將部份利益從A族群移給B族群(公平正義!?)
他們可一分沒少阿
以下是我失業時在01發的文--我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

.沒用的台灣人就是一盤沙.痛苦的會跟著吼兩聲.不干他事還沒輪到他的嘴砲.老闆級的就酸你.說你能力差.我最低也都有領到35000.最高14萬一個月.不過我希望能去澳洲當黑工.因為有錢生活才會有品質.台灣已經是菲律賓和泰國一樣的外勞輸出國了.快找到這個世代的存活方式吧.藍綠都是
貪貪貪.無能.無為阿.

廢除人力仲介這吸血鬼的行業.提高國民所得.還富於民吧
目前失業找園區工作發現薪資真的越開越低,比我退伍進園區
公司還低.其中很多大廠全部都改用約聘契約,一年一約這個傷害最
基層及剝削第一層勞工的薪資.
失業就會擔心,無助,家人不諒解,睡不著,所以就要吃抗憂慮抗焦慮抗失眠
副作用就是話講不完--完了又要加一位抗躁鬱.現在落魄的我,或許會是
未來的你.因為風水輪流轉.

我的理由:
1. 一年一約那工作心理起來很擔心,隨時都要有準備離職的打算.
根本不會想盡心盡力幫公司做事.那些機台保養做得好或不好
可是比你省那些錢來的重要多了.保養亂亂無心做,會造成機台
停機更久產出更少,因為無心測漏又不過那就停更久.嚴重點
做得不仔細,造成良率差,機台保養時間要拉長,機台壽命變短
那就是股東不願意看到的更大損失.但是這個偉大的人資是
無法理解的,因為都沒有穿無塵服進去過,甚至連無塵服都沒有.
完全忘了所謂的人性.

2. 這樣的科學園區的公司很多知名公司更多,讓我覺得這些公司
心態跑短線打帶跑不負責任.還大言不慚的說都是以人為本,公司
多注重人及員工.最佳福利典範.看起來都是表裡不一,那是有連鎖
效應的,造成下游廠商跟進,做了最不良的示範.為富不仁.

3. 其實付給人力仲介的錢也不少,之前我公司招募設備助手報價
廠商報價一人六萬但員工能領到的也只有2.5萬上下.如果年中
簽新約老闆沒簽到,很抱歉你就回家吃自己.

4很多園區大公司人力仲介的配合廠商根本就是高層的親友.肥水不
落外人田是沒錯,就如同有家大廠的伙食,也是濫到被水果日報爆料
是高層的親友.這樣的惡性循環會好嗎??

5景氣差高層就算被砍50%的薪資也是歌照跑,舞照跳,名車照買
第一線的奴隸已經被砍10%還能撐吧,20%可能就會衍生出
每個月負成長的薪資,因為物價一直在漲.薪水無形中就縮水

6.全家帶去自殺是因為債務問題新聞一直出來,這是很可悲的,也顯示最低層出很多問題.
1.不會理財,薪資不夠付房貸,車貸還有信用貸款.所以哪裡來財可理.
信貸越滾越大顆,存到一點錢想翻身博一下,賭博嗎-賭股票,基金,期貨,還是
麻將.問題不但沒解決搞更大洞.會理財的分析師及一手資料都在老闆有錢人
那邊.我們只能看第四台被騙或是去問神.這邊點出的薪資不夠有些都是人
力仲介約聘契約害的.
我的實例:
以前離開的公司是後起之秀的韓商,超級賽亞人主管開得是大家都很愛的A6.及XC90
那年業績爆大量,新機裝到你手軟,那一年在無塵室的時間比在家的
時間多.早上八九點進去裝新機,中午晚上看機會出來吃個微波餐我認為紅燒
牛肉不錯牛柳和咖理雞普通,麻婆豆腐騙錢的.大約晚上10到11點可回家.剛回到家客戶端前面裝好的新機又有問題,為了公司未來在騎著我的小綿羊回到無塵室找問題,陪機台睡到天亮.
為了跟另外一間美系大廠拼機台訂單,客戶下了一個遊戲規則,就是比良率
.及機台穩定度,外加服務態度.我變成了那兩周每四小時要到無塵室把貨下
製程程式到機台.然後利用空檔會去洗澡,睡覺都在客戶餐廳的沙發.所以
跟晚上跑出來的小強結拜啦.外加被指派秘密任務時就又要提心吊膽的
去敵方機台看看他一片跑多久,用了哪些氣體,全場有同樣對手機台有幾台.
種種行為都是為了公司贏這場戰爭.
最後贏還大贏那年主管因該有兩到三千萬紅利的進帳,所以車子又換同款更高級的,
還有買了棟大豪宅,我們領乾薪.沒獎金,沒紅利.
賺到的職業傷害是聽到值班手機響就害怕,因為我拿了一整年的值班手機,晚上沒響也會嚇醒以為他響.
調機時因為拿到有光阻的片子不是空白片,因為聞太久,全身也是化學物品中毒.起毒疹到全身都劇癢一週.
病好我就離職了.
這案例因該在園區有很多類似的.由小看大就是老闆為富不仁.
有些事情是沒決定權沒錯,但是有建議權.加上韓國剛畢業的大學
工程師媽的就有快七萬,外加出差補貼就快12萬台幣,我們國家的
薪資還維持十年沒變甚至倒退.但是經濟部還說每年都有成長.
那錢到那去了 ?
其實最低階的我們也希望能多存點錢,快點結婚,買房子車子.
也不會去要求一定要豪宅,開名車.娶好幾個老婆.連最低的需求
都無法溫飽時.社會不會亂才有鬼.
這次風災很多讓原住民的問題又出來了.要是我是他們我不會想離開
我的故鄉及家族的聖地.就如同以色列人決不會讓聖城再淪陷.我們外來客
把原住民趕上山,政府因該拿出經費好好的幫他們把家改造的更堅固.
並整體規劃讓一鄉一特色如內灣一樣,這樣原住民就可在自家弄民宿.
賣特產.促進原民的經濟.或許傷痛無法平復,但是死去的親人看到家人
生活更好更安全了才會安心的走.
很多企業財大氣粗,滿口仁義道德,捐錢捐天文數字,但如果是
壓榨員工來做面子的那可能就不必要了.先讓員工無憂慮員工才會
替你更賣命替公司想更多.
軍購錢省起來吧.因為兩岸已經水乳交融到一個不行.買攻擊武器只是傷害雙方的合諧,況且國共兩黨都
握握手好朋友了,所以我們現今假想敵因該是不太正常的氣候.建立一支快速救援為主旨的機構或部隊,有強大的機動性及快速反應能力.外加更好的設備.把台灣救援世界 第一當成目標及願景.當世界哪邊有難台灣就自動出動救援.這比拿錢去亂丟做凱子外交來的實際..小馬哥希望你有聽到.雖然我沒錢讀哈彿,但我們有心.




supersunday7776 wrote:
記得十多年前,鄉下的...(恕刪)
airmaxwang

刀到人到 wrote:
選出來的立法委員沒有...(恕刪)


我覺得我們勞工應該發起遊行~或是效仿某些國家的遊行勞工用強烈的方法,用行動表達我們心中的不滿,不強烈都被當作無所謂!

gogomen wrote:
我覺得我們勞工應該發起遊行~或是效仿某些國家的遊行勞工用強烈的方法,用行動表達我們心中的不滿,不強烈都被當作無所謂!


上街前記得先過濾一下戰友,像隔壁棟那位八年級助理妹,萬一和她走在一起抗議,可能別人只會認為拿22k也是剛好而以
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