roba wrote:很有意思理論上是這樣但是.現在工廠的薪水大部分都比坐辦公室的高(詳情請洽104)也是沒人做因為大家都說不穩定(坐辦公室22K就會比較穩定.這種想法也很有趣)真是奇特的現象 薪水高是高過多少?一千兩千?職業傷害?工作環境?未來出路?一個月七八萬到人生地不熟的澳洲農場都有人拼著做,一個月四五萬工廠找不到人?
台灣勞工最乖了,坑都不敢吭一聲不像最近晚上一堆軍公教摳印發牢騷說啥要發給晚輩的年終沒有 <-- 他要發紅包給晚輩關台灣人屁事,為啥要另外給他年終說啥他花了好幾年考公務員,所以多拿錢是應該的 <-- 沒人要他考公務員阿
阿輩 wrote:美、日的工資是台灣的...(恕刪) 落落長一串,簡約來講不就是『沒飯吃呀?幹啥不吃肉呢?』~========= ========= =========話說...為啥要等別人來幫身為勞工的我們發聲?為啥身為勞工的我們不自己站起來發聲?不知咧......
roba wrote:...但是.現在工廠的薪水大部分都比坐辦公室的高(詳情請洽104)也是沒人做...(恕刪) 另外一個很有意思的怪現象...讀到大學以上的,跑去做那些大家刻板印象中不該是大學生來做的工作,往往討不了好...
maxboss wrote:台灣勞工最乖了,坑都不敢吭一聲不像最近晚上一堆軍公教摳印發牢騷 節目時間都還沒下班怎麼 摳印勞工們站起來吧 軍工教不滿的話 和我們一起對抗吧現在既得利益者 分化族群讓我們內鬥 再將部份利益從A族群移給B族群(公平正義!?)他們可一分沒少阿
以下是我失業時在01發的文--我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward.沒用的台灣人就是一盤沙.痛苦的會跟著吼兩聲.不干他事還沒輪到他的嘴砲.老闆級的就酸你.說你能力差.我最低也都有領到35000.最高14萬一個月.不過我希望能去澳洲當黑工.因為有錢生活才會有品質.台灣已經是菲律賓和泰國一樣的外勞輸出國了.快找到這個世代的存活方式吧.藍綠都是貪貪貪.無能.無為阿.廢除人力仲介這吸血鬼的行業.提高國民所得.還富於民吧目前失業找園區工作發現薪資真的越開越低,比我退伍進園區公司還低.其中很多大廠全部都改用約聘契約,一年一約這個傷害最基層及剝削第一層勞工的薪資.失業就會擔心,無助,家人不諒解,睡不著,所以就要吃抗憂慮抗焦慮抗失眠副作用就是話講不完--完了又要加一位抗躁鬱.現在落魄的我,或許會是未來的你.因為風水輪流轉.我的理由:1. 一年一約那工作心理起來很擔心,隨時都要有準備離職的打算.根本不會想盡心盡力幫公司做事.那些機台保養做得好或不好可是比你省那些錢來的重要多了.保養亂亂無心做,會造成機台停機更久產出更少,因為無心測漏又不過那就停更久.嚴重點做得不仔細,造成良率差,機台保養時間要拉長,機台壽命變短那就是股東不願意看到的更大損失.但是這個偉大的人資是無法理解的,因為都沒有穿無塵服進去過,甚至連無塵服都沒有.完全忘了所謂的人性.2. 這樣的科學園區的公司很多知名公司更多,讓我覺得這些公司心態跑短線打帶跑不負責任.還大言不慚的說都是以人為本,公司多注重人及員工.最佳福利典範.看起來都是表裡不一,那是有連鎖效應的,造成下游廠商跟進,做了最不良的示範.為富不仁.3. 其實付給人力仲介的錢也不少,之前我公司招募設備助手報價廠商報價一人六萬但員工能領到的也只有2.5萬上下.如果年中簽新約老闆沒簽到,很抱歉你就回家吃自己.4很多園區大公司人力仲介的配合廠商根本就是高層的親友.肥水不落外人田是沒錯,就如同有家大廠的伙食,也是濫到被水果日報爆料是高層的親友.這樣的惡性循環會好嗎??5景氣差高層就算被砍50%的薪資也是歌照跑,舞照跳,名車照買第一線的奴隸已經被砍10%還能撐吧,20%可能就會衍生出每個月負成長的薪資,因為物價一直在漲.薪水無形中就縮水6.全家帶去自殺是因為債務問題新聞一直出來,這是很可悲的,也顯示最低層出很多問題.1.不會理財,薪資不夠付房貸,車貸還有信用貸款.所以哪裡來財可理.信貸越滾越大顆,存到一點錢想翻身博一下,賭博嗎-賭股票,基金,期貨,還是麻將.問題不但沒解決搞更大洞.會理財的分析師及一手資料都在老闆有錢人那邊.我們只能看第四台被騙或是去問神.這邊點出的薪資不夠有些都是人力仲介約聘契約害的.我的實例:以前離開的公司是後起之秀的韓商,超級賽亞人主管開得是大家都很愛的A6.及XC90那年業績爆大量,新機裝到你手軟,那一年在無塵室的時間比在家的時間多.早上八九點進去裝新機,中午晚上看機會出來吃個微波餐我認為紅燒牛肉不錯牛柳和咖理雞普通,麻婆豆腐騙錢的.大約晚上10到11點可回家.剛回到家客戶端前面裝好的新機又有問題,為了公司未來在騎著我的小綿羊回到無塵室找問題,陪機台睡到天亮.為了跟另外一間美系大廠拼機台訂單,客戶下了一個遊戲規則,就是比良率.及機台穩定度,外加服務態度.我變成了那兩周每四小時要到無塵室把貨下製程程式到機台.然後利用空檔會去洗澡,睡覺都在客戶餐廳的沙發.所以跟晚上跑出來的小強結拜啦.外加被指派秘密任務時就又要提心吊膽的去敵方機台看看他一片跑多久,用了哪些氣體,全場有同樣對手機台有幾台.種種行為都是為了公司贏這場戰爭.最後贏還大贏那年主管因該有兩到三千萬紅利的進帳,所以車子又換同款更高級的,還有買了棟大豪宅,我們領乾薪.沒獎金,沒紅利.賺到的職業傷害是聽到值班手機響就害怕,因為我拿了一整年的值班手機,晚上沒響也會嚇醒以為他響.調機時因為拿到有光阻的片子不是空白片,因為聞太久,全身也是化學物品中毒.起毒疹到全身都劇癢一週.病好我就離職了.這案例因該在園區有很多類似的.由小看大就是老闆為富不仁.有些事情是沒決定權沒錯,但是有建議權.加上韓國剛畢業的大學工程師媽的就有快七萬,外加出差補貼就快12萬台幣,我們國家的薪資還維持十年沒變甚至倒退.但是經濟部還說每年都有成長.那錢到那去了 ?其實最低階的我們也希望能多存點錢,快點結婚,買房子車子.也不會去要求一定要豪宅,開名車.娶好幾個老婆.連最低的需求都無法溫飽時.社會不會亂才有鬼.這次風災很多讓原住民的問題又出來了.要是我是他們我不會想離開我的故鄉及家族的聖地.就如同以色列人決不會讓聖城再淪陷.我們外來客把原住民趕上山,政府因該拿出經費好好的幫他們把家改造的更堅固.並整體規劃讓一鄉一特色如內灣一樣,這樣原住民就可在自家弄民宿.賣特產.促進原民的經濟.或許傷痛無法平復,但是死去的親人看到家人生活更好更安全了才會安心的走.很多企業財大氣粗,滿口仁義道德,捐錢捐天文數字,但如果是壓榨員工來做面子的那可能就不必要了.先讓員工無憂慮員工才會替你更賣命替公司想更多.軍購錢省起來吧.因為兩岸已經水乳交融到一個不行.買攻擊武器只是傷害雙方的合諧,況且國共兩黨都握握手好朋友了,所以我們現今假想敵因該是不太正常的氣候.建立一支快速救援為主旨的機構或部隊,有強大的機動性及快速反應能力.外加更好的設備.把台灣救援世界 第一當成目標及願景.當世界哪邊有難台灣就自動出動救援.這比拿錢去亂丟做凱子外交來的實際..小馬哥希望你有聽到.雖然我沒錢讀哈彿,但我們有心.supersunday7776 wrote:記得十多年前,鄉下的...(恕刪)
gogomen wrote:我覺得我們勞工應該發起遊行~或是效仿某些國家的遊行勞工用強烈的方法,用行動表達我們心中的不滿,不強烈都被當作無所謂! 上街前記得先過濾一下戰友,像隔壁棟那位八年級助理妹,萬一和她走在一起抗議,可能別人只會認為拿22k也是剛好而以