jkh117 wrote:
我之前上班的地方是每...(恕刪)
請問樓主說的是上班只要任一天遲到5分鐘，還是每天遲到5分鐘？
你講的那種人每天遲到5-10分鐘根本是特例，那算是一般情況？
你看的懂文章嗎？你分得清楚什麼是一般或特例嗎？
"而且單位用0.5小時計假本來就是這樣有甚麼不合理的嗎？"
合不合理是掌權、發薪水說的算。不合理也可以變成合理。
我有說過"你說加班兩小時才算加班是合理的"嗎？
我是問你如果公司說加班兩小時才算加班，那合理嗎？
誰看不懂文章？
所以才要問有些人認同第一項，那認不認同第二項？
都是公司制定的規距則，那有不相關？
jkh117 wrote:
好笑的很遲到就是遲到...(恕刪)
看來你連一般或是特例都分不清楚。
如果都是一樣，那你公司為什麼有那多人都抱怨那個天天遲到的人？
某一同事如果偶爾一、二次會被抱怨嗎？
這樣你分的出來什麼是一般或特例了嗎？
加班都要超過一小時才算加班費，偶爾遲到個一、二次有什麼關係？
加班兩小時才算加班
當然是不合理
那又怎樣
都是公司規定
因為加班兩小時才算加班不合理
所以遲到要扣假就不合理嗎？
遲到扣假當然合理，不過要視情況而定。
所以加班不合理的部分，就算了嗎？
別說兩小時了，一小時才算加班，就是不合理。只是台灣勞工被壓迫久了，麻痺了，也視以為常了。
我只是要表達一般或特例的情形，不過你連一般或特例都分不出來，當然不知道我要表達什麼。
我沒上過正職的班？
別以為所有公司都來遲到扣假，加班一小時才算加班這一套。
kevinwu6778 wrote:
看來你連一般或是特例都分不清楚。
如果都是一樣，那你公司為什麼有那多人都抱怨那個天天遲到的人？
某一同事如果偶爾一、二次會被抱怨嗎？
這樣你分的出來什麼是一般或特例了嗎？
加班都要超過一小時才算加班費，偶爾遲到個一、二次有什麼關係？
加班兩小時才算加班
當然是不合理
那又怎樣
都是公司規定
因為加班兩小時才算加班不合理
所以遲到要扣假就不合理嗎？
遲到扣假當然合理，不過要視情況而定。
所以加班不合理的部分，就算了嗎？
別說兩小時了，一小時才算加班，就是不合理。只是台灣勞工被壓迫久了，麻痺了，也視以為常了。
我只是要表達一般或特例的情形，不過你連一般或特例都分不出來，當然不知道我要表達什麼。
我沒上過正職的班？
別以為所有公司都來遲到扣假，加班一小時才算加班這一套。
...(恕刪)
嗯...長知識了
原來對員工有利的事就是合理
對員工不利的事就是不合理
聽君一席話, 勝讀百卷書呀
感謝....
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