bwmchen wrote:
上禮拜去宏達電稽核巡...(恕刪)
在你眼中看起不怎麼聰明,好多年輕的,非常基層的面孔,有很多學歷都是大學或科技大學畢業的喔
ymlee99 wrote:
如果HTC能給每位基...(恕刪)
這可能要等你開公司,讓每個基層員工月薪都10萬囉
ymlee99 wrote:
如果HTC能給每位基層員工都是10萬以上薪水 而不是發放30元以上股利給股東
真正照顧到每位基層員工 我就會支持HTC
不然我還真想不出哪裡可以支持HTC的
隨便一個殺豬殺牛的澳洲工作薪水都比HTC基層員工薪水高 不然哪來的台勞之說
HTC倒就給他倒 都去澳洲賺點外匯也不錯
打個悲情國產手機 中國品牌 要我支持HTC 那是不可能的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
10萬太高呀? 那5萬ok嗎? 那還是去當台勞吧...
至少製造在地化部份是值得鼓勵的
只是如您所言，薪水沒法通通五萬
但如果需求真的高到要五萬時
人力外移肯定是更迫切的事情了
煥仔 wrote:
月休十天 一天工作10小時?
你是說董事長嗎@@?
工作12小時一週1天假的比比皆是.
工錢也是3開頭,跟外面一般工廠沒差多少.
裡面還一堆是派譴的,別把這同樣是血汗的工廠看的跟神一樣好嗎
...(恕刪)
如您所說，確實很操
所以前陣子的htc新員工才有四萬多
不過聽說最近人力需求驟減
實際如何我不清楚
但休十天，日時數10小時
33k薪水是事實，沒什麼好神話的
一樣的事情，到對岸做
900~1200RMB一個月
韓國三星在中國說過
要賣給中國人東西，要先做中國人
所以在中國設立了研發部門
同樣的，htc早期就在美國有研發部門
任何事情都有兩面
不必神話也不用醜化
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